Responsable ressources humaines (h/f)

Responsable Ressources Humaines (H/F) - Temps partiel évolutif (24h/semaine)
Villeneuve-Loubet (06) - Déplacements départementaux ponctuels
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Entreprise
PME indépendante de 70 collaborateurs, implantée exclusivement dans les Alpes-Maritimes, spécialisée en restauration collective à destination du secteur médico-social (EHPAD).
Dans un contexte de structuration et de professionnalisation de ses pratiques, l'entreprise crée un poste de Responsable Ressources Humaines rattaché directement à la Direction.
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Poste
Véritable partenaire de la Direction, vous intervenez en autonomie sur la structuration et la sécurisation de la fonction RH.
Vous contribuez activement à la mise en place de pratiques solides et conformes, tout en accompagnant les managers dans la gestion quotidienne des équipes.
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Vos missions principales
Structuration et conformité RH
- Mise en conformité des pratiques sociales et sécurisation juridique
- Mise à jour du DUERP et suivi des obligations réglementaires
- Mise en place d'outils, procédures et tableaux de bord RH
Relations sociales
- Organisation et pilotage des élections du CSE
- Gestion des relations avec les représentants du personnel
Développement RH
- Organisation et suivi des entretiens professionnels
- Élaboration et déploiement du plan de développement des compétences
- Relations avec les organismes de formation et l'OPCO
Administration du personnel
- Gestion des procédures disciplinaires et des ruptures
(la paie reste externalisée et pilotée par la Direction)
Accompagnement des managers
- Conseil en droit du travail appliqué
- Appui dans la gestion des situations sensibles ou conflictuelles
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Profil recherché
- Formation en Ressources Humaines ou droit social (Bac +3 à Bac +5)
- Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum en RH, idéalement en PME
- Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales
- Capacité démontrée à structurer une fonction RH et à poser un cadre
- Autonomie, pragmatisme et sens du terrain
Une expérience dans la restauration collective ou le médico-social est fortement appréciée.
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Conditions
- Temps partiel : 24h/semaine
- Évolution possible vers un temps plein selon les besoins de l'entreprise
- Poste en présentiel
- Déplacements ponctuels sur les sites du département
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Rémunération
- Base temps plein : 50 000 € brut annuel
- Soit environ 35 000 € brut annuel pour 24h/semaine
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Avantages :
- Mutuelle
- Repas
- Dispositif d'intéressement en cours de mise en place
- Chèques cadeaux
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Création de poste avec un réel impact
- Rattachement direct à la Direction
- Environnement PME agile, en phase de structuration
- Opportunité de construire et structurer la fonction RH
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Candidature (CV + motivation) à adresser à : pinto@entr-mets.fr