Publiée le 16 juin
Mission du poste
Informations générales Référence BA075ACA-122074 Date limite de candidature 31/03/2027 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Sécurité - Responsable de politique de Sûreté - Sécurité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef du bureau de la sécurité aérienne (BSA). Description du poste Groupe RIFSEEP : 1. Vos activités principales : Placé sous l’autorité du directeur général, vous êtes chargé : - le management/formation d’une équipe d’experts en sécurité aéronautique (SA) ; - l’élaboration d’une vision claire du niveau de sécurité atteint par la DGSCGC ; - la répartition des responsabilités aéronautiques au sein de la DGSCGC ; - l’élaboration du corpus documentaire SA « stratégique » conformément aux règles de l’aéronautique d’État : politique SA, doctrine de gestion du risque opérationnel (GRO), matrice des risques, etc. ; - l’animation de la chaîne SA : promotion de la culture de sécurité (culture juste) ; - l’instruction des dossiers dans les 5 grands domaines de la SA (exploitation des aéronefs, exploitation des plateformes, circulation aérienne, navigabilité, formation du personnel). Votre activité s’inscrit dans le cadre d’un partenariat fort avec les autres acteurs du domaine au sein de la DGSCGC (conseil permanent de sécurité aérienne, inspection générale de la sécurité civile, exploitants) mais également dans le cadre des différents travaux relatifs à la sécurité de l’exploitation des aéronefs menés en interservices (autres AE) et en interministériel (DSAÉ, DGAC, BEA-É). Vous êtes le correspondant privilégié de la DSAÉ pour l’ensemble des sujets de sécurité aéronautique concernant l’AE DGSCGC. Vous êtes le correspondant privilégié du BEA-É pour la gestion des évènements aériens graves susceptibles de faire l’objet d’une enquête technique de sécurité. Votre environnement professionnel : · Activités du service Pour réaliser ses missions, la DGSCGC utilise des aéronefs nationaux patrimoniaux, loués ou externalisés. L’exploitation des premiers est confiée au groupement des moyens aériens (avions, hélicoptères), à la brigade militaire de la sécurité civile (drones) et au groupement d’intervention du déminage (drones). A compter du 1er janvier 2028, les drones territoriaux des SIS seront exploités selon la réglementation aéronautique d’État sous la responsabilité de l’AE DGSCGC. Le BSA est le garant du système de gestion de la sécurité (SGS) de l’AE DGSCGC. Il propose à cet effet des mesures de réduction du risque aéronautique afin d'améliorer la SA. Il propose par ailleurs les clauses de SA des marchés afférents à l’utilisation de moyens aériens privés. · Composition du service Rattaché organiquement au cabinet du directeur général et fonctionnellement aux délégataires de l’autorité d’emploi, le BSA comprend un chef de bureau 2 chefs de section. · Liaisons hiérarchiques Le directeur général de la sécurité civile et de la gestion des crises ; Le directeur général adjoint. · Liaisons fonctionnelles Le S/directeur des moyens nationaux (délégataire de l’AE pour les moyens aériens nationaux) ; La directrice des sapeurs-pompiers (délégataire de l’AE pour les drones départementaux). Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - expérience robuste dans l’aviation : requise ; - expérience professionnelle en matière de sécurité aéronautique : requise ; - formation à la sécurité aéronautique dans un centre agréé : souhaitable ; - expérience dans le management d’une équipe : requise ; - forte disponibilité : requise ; - déplacements : réguliers. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Savoir-faire : Savoir manager niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Vos perspectives : Expérience très enrichissante dans la direction d’une équipe sur un projet passionnant. Durée attendue sur le poste : 3 ans (contractuel) Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues - expérience robuste dans l'aviation : requise ; - expérience professionnelle en matière de sécurité aéronautique : requise ; - formation à la sécurité aéronautique dans un centre agréé : souhaitable ; - expérience dans le management d'une équipe : requise ; - forte disponibilité : requise ; - déplacements : réguliers. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Codification RMFP Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Sécurité Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPSEC055 Responsable de politique de sûreté et sécurité Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100% Libellé et code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : XXXXX Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 2 : 0% Codification REMI Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : SECURITE Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Cadre opérationnel d’une unité de sécurité civile – SCR003A ( 100 % ) Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100% Libellé et code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : Temps de travail sur emploi-type 2 : 0% Codes Dialogue, indispensable pour la prise d’acte, libellés 2 codes : -code SAA : SC800000 - code SAO : SC800006. Qui contacter : -Magali CHAPEY, Directrice de cabinet - magali.chapey@interieur.gouv.fr -Alison YENI, Adjointe au chef du bureau de la coordination et d'appui des groupements : alison.yeni@interieur.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l'article L.332-2 (anciennement 2° de l’article 4). Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation 18-20 rue des Pyrénées – Immeuble Garance – 75020 PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 18-20 rue des Pyrénées – Immeuble Garance – 75020 PARIS Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Personne à contacter (mail) magali.chapey@interieur.gouv.fr / alison.yeni@interieur.gouv.fr
