Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur du nucléaire un Planificateur arrêt de tranche H/F.
#Contrat : durée prévisionnelle de la prestation estimée entre 6 à 12 mois
Afin de faire face à un surcroit d'activité, notre client souhaite renforcer le pilotage de ses travaux sur site et mettre en place des planificateurs d'arrêt sur certains chantiers majeurs.
#Participer à l'évaluation des durées des taches planning en fonction de la charge évaluée par les équipes techniques
✅Mettre à jour périodiquement le planning, les outils d'avancement ainsi que les reportings en lien avec l'avancement remonté par l'encadrement de chantier et les enjeux partagés avec le client lors des divers points d'avancement
✅Tracer les avancements journaliers dans un mail de récap à l'attention du client et en interne
✅Conseiller l'encadrement de chantier sur l'ordonnancement global des dossiers
✅Assurer l'interface avec le responsale de production ainsi que l'encadrement de chantier pour la mise à jour de l'outil d'affectation du personne
#La prestation se déroulera dans l'environnement technique nucléaire, afin de satisfaire à ce contexte, les requis de la prestation seront les suivants :
Des compétences en planification d'arrêt en environnement Nucléaire sur CNPE
Maitrise des outils informatiques (pack Office) et de planification MS Project
Des compétences en génie électrotechnique (Courants Forts / Courants Faibles / Contrôle-Com mande)
Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
Créée en 2014, EP2C est une société d'assistance technique en forte croissance dans le domaine de l'Energie (Energies Renouvelables, Oil & Gas, Nucléaire), de la Life Sciences (Industrie Pharmaceutique, Cosmétique et Agroalimentaire) et des Grandes Constructions Industrielles (Mines, BTP, Traitement de l'eau, Pétrochimie ou encore Chimie). Notre assise internationale (filiales présentes en Amérique Latine, Afrique, Asie) nous permet de travailler avec des acteurs majeurs dans nos domaines d'activité et surtout de proposer des évolutions de carrière à nos salariés, que ce soit en France ou à travers le monde.
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