Infirmier(e)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi MISSIONS GÉNÉRALES
Un(e) infirmier(e) protège, maintient, restaure la santé des personnes âgées par la réalisation de soins infirmiers. Elle participe et met en œuvre une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention. Missions / conditions d'exercice MISSIONS SPÉCIFIQUES
1.ÉVALUER LES BESOINS DE SANTÉ DES RÉSIDENTS
-Identifier les besoins spécifiques en matière de santé et adapter le matériel nécessaire (fauteuil roulant, verticalisateur, lève-personne, déambulateur, lit), en collaboration avec l’ergothérapeute
-Elaborer un diagnostic sanitaire de la situation des personnes âgées
-Proposer une réponse individuelle et/ou collective aux problèmes de santé identifiés

2.DONNER LES CONSEILS DE PRÉVENTION ET D’ÉDUCATION A LA SANTÉ
-Prévenir les chutes, mettre en place des solutions pour les éviter et limiter les complications
-Notions de pédagogie
-Savoir comment agir en cas d’Accident du Travail d’un ou d’une collègue selon la procédure
-Détecter les problèmes d’alimentation des résidents et adopter une conduite à tenir en lien avec les protocoles

3.ORGANISER DES SÉANCES DE VACCINATION
-Informer les personnes d’adopter une meilleure couverture vaccinale en lien avec le médecin traitant
-Préparer les outils de vaccination et procéder à la vaccination
-Rassurer les personnes sur le déroulement et les effets du vaccin

4.RECUEILLIR LES BESOINS ET LES ATTENTES DES RÉSIDENTS, EN INFORMER LES FAMILLES
-Conduire un entretien afin de recueillir les données cliniques, les attentes et les besoins à l’entrée de la personne
-Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne, en collaboration avec l’équipe de soins
-Expliquer les modalités de soins ou de prise en charge
-Apporter un soutien psychologique au résident et à son entourage
-Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage, en collaboration avec l’équipe de soins

5.APPLIQUER LES SOINS INFIRMIERS ET ETABLIR UN DIAGNOSTIQUE INFIRMIER
-Réaliser des soins infirmiers en respectant les prescriptions médicales et les protocoles de l’établissement
-Pratiquer les gestes de premiers secours
-Réaliser une prévention des escarres en mettant en place un matériel adapté en lien avec l’ergothérapeute

6.APPLIQUER LES PRESCRIPTIONS MÉDICALES EN MATIERE DE SOINS
-Lire et comprendre un diagnostic
-Réaliser les prescriptions médicales en respectant les protocoles d’hygiène
-Appliquer les procédures d’élimination des déchets
-Organiser la préparation et la distribution des traitements
-Suivre l’état de santé des résidents (constantes, poids, alimentation, veille-sommeil bilans sanguins,…)
-Faire le lien avec les différents professionnels (kiné, pédicure, orthophoniste, spécialistes, …)

7.GÉRER LES STOCKS DE PRODUITS PHARMACEUTIQUES ET LES MATÉRIAUX MEDICAUX
-Reconnaître et vérifier les produits pharmaceutiques
-Manipuler et stocker méthodiquement et en sécurité des produits dangereux
-Contrôler la quantité des produits stockés
-Passer commande auprès du pharmacien ou autres fournisseurs de l’établissement
-Participer à la définition des besoins matériels du service de soins

8.GÉRER ET ARCHIVER LES DOSSIERS MÉDICAUX
-Renseigner et mettre à jour et archiver le dossier du résident
-Sélectionner et transmettre les informations aux médecins
-Maintenir en état les dossiers des résidents

9.SUPERVISER LE TRAVAIL DE L’AIDE SOIGNANT ET DE L’AGENT SOCIAL
-Etre à l’écoute de l’équipe soignante
-Encadrer, conseiller et veiller à la bonne application des soins délégués
-Observer et prévenir les signes de maltraitance et alerter l’IDEC, l’astreinte ou la Direction
-Vérifier la qualité des interventions de l’équipe soignante
-Recadrer en cas de dysfonctionnement ou d’erreur
-Valider une planification de soins
-Vérifier le bon usage du matériel et son adaptation
-Effectuer des actions de formation
-Gérer le planning en cas d’arrêt de travail le week-end
-Réaliser les entretiens professionnels des aides-soignantes et agents sociaux

10.PARTICIPER A LA VIE DE L’ÉTABLISSEMENT ET AUX PVAP
-Participer aux réunions d’équipes, aux réunions de service, à divers groupes de travail et aux actions de formation mises en place
-Transmettre, communiquer les informations par écrit et par oral
-Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des Projets de Vie d’Accompagnement Personnalisés en collaboration avec le Psychologue
-Participer aux projets développés par l’établissement
-Piloter les groupes de travail liés aux soins

11.ASSURER LE TUTORAT DES STAGIAIRES INFIRMIERS
-Accueillir et prendre connaissance des parcours et objectifs de l’étudiant
-Assurer un encadrement de proximité
-Favoriser son intégration dans l’équipe
-Assurer des temps d’échange pour l’évaluation des compétences Profils recherchés Infirmier(e) Diplômé d’État
SAVOIR-ÊTRE
Travail en équipe
Disponibilité
Organisation
Autonomie
Apprécier le contact humain

SAVOIR-FAIRE
Techniques de communication et d’animation
Maîtriser les outils informatiques métiers
Connaitre des démarches qualité et de sécurité sanitaire
Connaitre les évolutions technologiques des équipements et matériels
Connaitre les techniques de lutte contre les infections nosocomiales
Connaitre les évolutions de la démarche sociale : individualisation, droit à l’information
Connaître la législation sur les personnes âgées et/ou handicapées
Notion de pédagogie