Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif missionAu sein de la division Transformation Digitale & Progrès de la direction technique, le département Plan de Progrès Direction Technique & Processus DEV a pour mission d'accompagner la Direction Technique sur les axes suivants :
- Démarche de progrès : définir du plan de progrès pluriannuel
- innovation : promouvoir, accompagner et développer l'innovation
- Processus : Piloter la performance du processus DEV
- Support : Accompagner les sujets de transformation
- Protection du patrimoine technique.
Afin de répondre aux exigences étatiques 'Sûreté' des programmes de défense, d'être en conformité avec le volet 'Sensibilité' et 'Contrôle des exportations', pour l'ensemble des éléments développés par la Direction Technique, il faut revoir le processus de gestion de nos données techniques. Et ce en termes d'identification, stockage, partage et accès.
L'objectif de la mission est de :
Participer à la définition du besoin permettant d'être strictement conforme tout en protégeant au maximum l'agilité opérationnelle, l'impact sur les applications composant le système d'information.
Piloter la mise en conformité et les homologations nécessaires des outils et systèmes d'information.
Etablir le moyen de concilier ces mises en conformité avec l'agilité opérationnelle et les projets numériques Société (capacité de travail à distance, sur les différents sites Safran, partage sécurisé de données, ...).
Etablir les règles de gestion des accès à ces applications des personnels découlant de cette mise en conformité.
Etablir l'impact sur la structure documentaire technique pouvant aller jusqu'à découper l'information en directive d'exécution ou en directive de type « Etats de l'Art », justification des règles et directives.
Rédiger des expressions de besoins permettant ainsi de spécifier les exigences à faire appliquer aux différentes applications concernées.
Former, supporter les opérationnels
Développer des moyens permettant l'appropriation du sujet par ces opérationnels (Supports de formation, Guides de saisie, Guide pratique, Note de sensibilité...),
Analyser avec le support du réseau des data managers, des référents réseau DATA et des autorités internes les propositions d'évolution réglementaires, et instruire les analyses d'impact pour identifier les éventuelles évolutions à apporter.
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