Référence CSP: O083240/101315767
Sous l'autorité du responsable de service, vous serez chargé d'assurer la coordination et le suivi des ressources et des moyens généraux (ressources humaines, logistique, patrimoine) des unités territoriales sociales et services de la DASP dans un objectif de réactivité des réponses et d'amélioration continue.
Activités principales :
Recenser, suivre et définir les besoins en ressources humaines des unités territoriales sociales et des services, en assurer leur traitement avec les directions supports de la collectivité,
Participer aux campagnes de recrutements et aux dialogues de gestion, être l'interlocuteur privilégié de la DRH en matière de gestion des effectifs
Recenser et définir les besoins en matière de formation dans le cadre des plans annuels et pluriannuels de formation,
Elaborer des procédures et des tableaux de bord de suivi et d'analyse des données, afin de garantir la fiabilité des données,
Assurer le suivi des actions et projets des territoire, et leurs impacts en terme humains et matériels,
Etre l'interlocuteur privilégié des services et cellules affaires générales des Unités territoriales sociales, assurer l'accompagnement des responsables d'UTS et de services,
Assurer une veille documentaire en matière de ressources humaines, participer à l'élaboration de documents de cadrage et actes administratifs, élaborer des procédures, en contrôler le respect, assurer le suivi des échéances.
Organiser, participer et/ou animer des réunions et groupes de travail, en rédiger les comptes-rendus,
Participer à la définition des besoins et au suivi de l'exécution des marchés publics.
Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes....) :
Déplacements possibles sur le territoire
Habilitations et EPI obligatoires :
aucune
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Conseils départementaux
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