Chef de projet h/f

CAP RH est la marque de conseils en recrutement CDI-CDD du Groupe CAP INTER. Cabinet généraliste, nous recrutons des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités, particulièrement dans le Nord-Cotentin, mais aussi en Normandie et également dans toute la France. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et les candidats dans la construction de leur carrière professionnelle.

Qui est notre client ?

Acteur industriel français majeur spécialisé dans la tuyauterie et la chaudronnerie de haute technicité, intervenant depuis plus de 50 ans dans les secteurs de l'énergie, du nucléaire et de l'industrie lourde.
L'entreprise accompagne des projets complexes de construction et de maintenance d'installations critiques, allant de l'ingénierie à la réalisation sur site, avec une forte exigence en qualité et sûreté.

Responsabilités opérationnelles

- Garantir le résultat financier du projet (marge brute, trésorerie, TS et réclamations) et l'optimisation du cash-flow

- Garantir la vision globale du projet : anticiper et identifier les risques et piloter les plans d'action associés, anticiper les besoins et les aléas pour la bonne exécution de la commande

- Garantir la bonne coordination des ressources internes et externes pour la réalisation du projet

- Garantir, auprès du client, la réalisation dans les délais de livrables conformes à la commande, aux codes et réglementations

- Contribuer à l'atteinte des objectifs QSSSE de ses affaires en tenant compte de ce paramètre dans tous ses choix

- Promouvoir, développer et maintenir la culture sûreté de son équipe (en environnement nucléaire)

- Garantir le bon reporting (pertinence et fiabilité) de son projet auprès de sa hiérarchie et de ses clients

- Garantir l'alerte en cas de dérives et détermine le plan d'action afférent

- Garantir la gestion contractuelle tout au long de l'affaire

Responsabilités commerciales

- Garantir la satisfaction de son client

Responsabilités managériales

- Garantir le bon management des équipes en hiérarchique et l'animation de celles en transverse

- Garantir une relation de partenariat avec les directions opérationnelles

- Assurer la bonne communication ascendante et descendante des informations auprès des services internes, de ses hiérarchiques et des clients

Performances opérationnelles

-Optimisation du cash-flow

- Tenue des engagements coûts, qualité, délais

- Qualité du reporting

- Qualité de l'anticipation

Dimension

Pilotage de projets de maintenance ou de travaux neufs de quelques mois à quelques années

Montant des projets : de quelques centaines de milliers d'euros à plusieurs dizaines de millions d'euros

Performances managériales

- Qualité d'animation des équipes

Performances commerciales

- Satisfaction client

Compétences-clés

Prise de hauteur / Prise de décision / Orientation résultat / Leadership / Développement des collaborateurs / Partenariat / Maitrise de soi / Culture sûreté

Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis techniques, ce poste est fait pour vous !

Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.