Mission
s :
1. Sélectionner, approuver et appliquer le plan de surveillance aux fournisseurs
2. Participer à la résolution des non-conformités et mettre en œuvre les plans d’actions correctifs
3. Réaliser le reporting et les indicateurs de performance (OTD, OQD) du portefeuille fournisseurs
4. Prendre en charge le suivi de projets de transfert industriel, être garant du planning de déploiement en conformité avec les exigences notamment techniques, planifier et réaliser les revues industrielles d’avancement
5. Réaliser les analyses de risques
6. Garantir la qualification et la surveillance des produits & procédés spéciaux ainsi que la validation des FAI
Profil :
7. De profil Ingénieur ou de formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation Supply chain
8. Vous avez une première expérience en performance et qualité fournisseurs dans l’industrie
9. Vous disposez d’un niveau courant en anglais
10. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
11. Vous avez des connaissances des méthodes industrielles et êtes familiers des standards, outils et méthodes suivants :
12. Réalisation d’audits, de diagnostics
13. Gestion de projet, APQPOutils Qualité, 8D, RCA, QRQCAnalyses de risques, AMDECStandards aéronautiques, GRESS, GRAMS, ASR, EN9100
Rémunération et avantages :
14. Politique interne sur le télétravail
15. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.
16. 13 RTT + un compte épargne temps
17. Carte de tickets restaurant
18. Prévoyance Santé
19. Prime de vacances
20. Prime de cooptation
21. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
22. Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
23. Vous candidatez,
24. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
25. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
26. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
27. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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