Technicien en électricité courants fort et faible f/h

RESPONSABILITÉS :

La Direction du Patrimoine et de l'Immobilier (DPI) recrute son/sa futur.e Technicien.e en électricité courants fort et faible ! Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes.
En tant que Chef d'équipe Électricien, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination et la réussite des missions techniques de l'atelier d'électricité.
• Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine).
• Localisation du poste : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne).
• Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.
• Salaire mensuel brut envisagé : de 1 930€ à 2 380€ (modulable selon expérience).
• Poste ouvert aux contractuel(le)s et fonctionnaires ( catégorie B ).
Activités principales • Vous encadrez, animez et pilotez une équipe de 3 électriciens, et vous organisez et coordonnez les activités en lien avec les priorités fixées par le chef d'atelier.
• Vous suivez les interventions, supervisez les opérations de maintenance préventive et corrective (via le système GMAO), de la réception du ticket à la finalisation des interventions.
• Vous êtes en charge de la maintenance et de la fiabilité afin de garantir le bon fonctionnement et l'entretien des installations électriques sur l'ensemble du campus.
• Vous encadrez les prestataires externes et contrôlez la qualité des prestations, vous apportez un soutien sur les interventions complexes.
• Vous veillez au respect des normes de sécurité, d'hygiène et environnementales, vous identifiez et signalez à votre hiérarchie les dysfonctionnements constatés.
Activités secondaires • Vous réalisez des procédures simples d'achat (trois devis) et assurez le suivi technique et budgétaire dans le domaine considéré : préparation des bons de commande, contrôle du service fait, validation des factures.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Baccalauréat a minima,
• Au moins un an d'expérience souhaitée,
• Avoir des connaissances techniques approfondies sur les matériels et les matériaux utilisés et leurs modalités de mise en œuvre,
• Savoir choisir les techniques et matériels appropriés aux travaux à réaliser,
• Savoir lire des plans et schémas d'implantation de réseaux fluides et d'installation d'appareillages
• Goût du travail en équipe, esprit d'initiative sur le terrain.
Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :
• 25 jours de congés + 19 jours de RTT (-> Nécessité d'assurer par roulement la continuité de l'activité de maintenance sur les périodes de fermeture de l'établissement ).
• Temps de travail hebdomadaire : 36h45
• Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
• Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette.
• Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale.
Processus de recrutement Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à deux entretiens.
Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.
Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier.pdf).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.