Votre rôle et vos missions
Dans le cadre de sa campagne en alternance, AXA France recherche unChargé de projet marketing opérationnel (F/H) en alternance.
Au sein de l’équipe marketing, le chargé de projet marketing opérationnel et communication aide à promouvoir l’offre d’AXA Epargne Retraite Entreprise, contribue à la mise en œuvre de la communication clients et media de la Direction.
Les enjeux sont de participer au développement commercial et à l'augmentation de la satisfaction de nos clients tout en réduisant nos coûts.
Avec l’aide d’un chef de projet marketing (votre tuteur), votre quotidien sera le suivant :
- Planification, gestion et animation événementielle (ateliers en distanciel, webinars d'acquisition) ;
- Création, gestion et analyse des campagnes emailing et des évènements (newsletter, offre de missions, évènements) ;
- Réflexion, intégration et rédaction de contenus web et print (réalisation de support de communication, PowerPoint, outils d'aide à la vente) ;
- Aide sur diverses missions de marketing opérationnel ;
- Veille concurrentielle.
Votre profil
Vous êtes étudiant en Master Marketing, et vous recherchez une alternance pour 2 ans à compter de septembre 2025. Vous avez un rythme 3 jours 2 jours ou 1 jour 4 jours.
Vous connaissez les outils de communication et des réseaux sociaux.
Vous êtes dynamique, créatif et rigoureux dans l’exécution, le suivi des tâches et le respect des délais.
Vous avez une excellente capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des projets variés.
La maîtrise des logiciels de création graphique est un plus.
Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.
Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
* D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
* D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
* De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
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