H/f : directeur général

A ce titre, vos principales missions sont de :
- Piloter un site industriel de 500 personnes doté d'un outil de production avancé, en assurant les objectifs opérationnels et financiers.
- Concevoir et déployer un plan stratégique pluriannuel (3 ans) et des perspectives à moyen/long terme (5-10 ans) en cohérence avec la vision du groupe.
- Garantir les fondamentaux de la culture industrielle : qualité, efficience, amélioration continue (lean), respect des délais et maîtrise des coûts.
- Mettre en place les processus et l'organisation managériale nécessaires à la performance, la réactivité et l'engagement des équipes.
- Instaurer une culture d'excellence opérationnelle en lien avec le siège et les filiales, dans un contexte de transformation.
- Définir une offre produits et services performante répondant aux attentes des clients, partenaires et producteurs agricoles.
- Encadrer un plan de développement produit innovant et ambitieux.
- Assurer le leadership social et le dialogue avec les partenaires sociaux, en respectant les valeurs et l'éthique du groupe.
- Renforcer la sécurité, la protection des personnes, des biens et de l'environnement grâce à une culture de prévention et d'amélioration continue.

Vous rendrez compte directement au président du groupe et encadrerez, en première ligne, six collaborateurs de l'équipe de direction.\n\nCANDIDAT RECHERCHE :
- Expertise : Expérience confirmée en direction générale d'une entité industrielle, idéalement dans des secteurs techniques tels que le montage mécanique ou l'agroéquipement. Maîtrise approfondie des enjeux stratégiques, financiers, industriels et humains. La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable. La connaissance du néerlandais constitue un atout réel pour collaborer efficacement avec toutes les parties prenantes.


- Compétences managériales et leadership : Forte capacité à piloter le changement, restructurer les organisations et fédérer une équipe de direction engagée et professionnelle. Rigueur, sens prononcé de la performance et engagement personnel élevé.


- Traits de personnalité distinctifs : Leadership naturel avec une grande capacité de prise de recul. Aptitude à imposer une vision claire, à challenger les pratiques existantes et à créer une dynamique collective orientée vers la réussite. Esprit d'analyse affûté, pragmatisme et forte appétence pour les enjeux industriels complexes.\n\nCONDITIONS DU POSTE : Rémunération fixe + variable. Véhicule de fonction.
LOCALISATION : Le poste est basé à Eindhoven, au sein du Brainport, une région d'excellence reconnue à l'international pour son écosystème industriel et technologique de haut niveau, ainsi que pour sa qualité de vie
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Stéphanie VEXIAU et son consultant, Philippe CARASTAMATIS, qui vous tiendront régulièrement informé(e) de l'avancement du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape, comprenant au minimum deux entretiens en interne chez le client et un test de personnalité.
Contactez-nous :
Leaderia, le cabinet de recrutement qui chasse les têtes avec le coeur, et qui, en tant qu'entreprise à mission s'engage à mettre l'humain et l'épanouissement professionnel au centre de chaque recrutement.