Controleur de gestion junior h/f

Le poste de Controleur de gestion junior H/F Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Junior pour accompagner le développement de notre pôle animal au sein de notre direction financière. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au coeur de la stratégie de pilotage de nos activités agricoles (poly activités) : animal, végétal, distribution, industrie. Rattaché(e) à une contrôleuse de gestion de pôle, avec quelques déplacements sur nos sites en Vendée, vous interviendrez principalement sur : - L'analyse approfondie des stocks (valorisation, fiabilité des données) - La production et le suivi des indicateurs clés : marges, budgets, écarts, analyses pluriannuelles - Le suivi et l'analyse des performances économiques de notre pôle animal (composé de 8 groupements) et de nos usines de nutrition animale. En tant que véritable garant de la qualité et de la fiabilité des données, vous accompagnerez les responsables de production, et proposerez des améliorations dans le contrôle interne et les process administratifs de vos activités. Le profil recherché - Diplômé(e) d'un Bac 5 en finance, contrôle de gestion, ou équivalent - Vous avez une maitrise avancée d'Excel - Vous connaissez idéalement la suite ACTENIUM, et les outils décisionnels ORACLE - Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse - Permis B requis (déplacements ponctuels sur nos sites de production) - Télétravail envisageable à partir d'un an d'ancienneté L'entreprise Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée. Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance. Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble". Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective. Découvrez l’entreprise CAVAC