Présentation de la société Crée il y a 16 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ". Externatic en bref : 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc ! Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site ! L'entreprise accompagnée et les missions Rejoignez une équipe au cœur des enjeux de transformation de l’assurance et contribuez à faire évoluer les outils de tarification et de souscription utilisés par les métiers au quotidien. Un poste transversal, concret et stratégique, avec un vrai rôle d’interface entre les équipes métier et IT. Le cabinet de recrutement Externatic accompagne aujourd'hui une grande structure du secteur de l'assurance, reconnue pour sa capacité d'innovation et sa solidité sur le marché français. Dans le cadre d'un programme d'envergure, visant à révolutionner la compétitivité par la refonte des systèmes de tarification et de souscription, notre client recherche son ou sa futur(e) Chargé d'études AMOA. En intégrant ce projet stratégique, vous participez activement à l'évolution des parcours clients et au déploiement de nouveaux outils d'aide à la vente. Des missions au cœur de la stratégie métier et IT Vos missions : Recueillir, analyser et challenger les besoins des équipes métier autour des outils de tarification et de souscription Animer des ateliers fonctionnels afin de définir les processus cibles et les évolutions attendues Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer leur bonne compréhension par les équipes de développement Participer à la conception et à l’évolution des règles de tarification, de segmentation et de souscription Accompagner les projets de bout en bout : cadrage, suivi des développements, recette, mise en production et accompagnement au changement Contribuer à l’amélioration continue des outils et des parcours utilisateurs Assurer un rôle de coordination entre les métiers, la MOE et les différents interlocuteurs projet Profil Votre profil : Pour cette opportunité nous ne recherchons pas de Data Analyst. Expérience confirmée en AMOA / Business Analysis dans le secteur de l’assurance Expertise Métier : bonne connaissance des enjeux de souscription et de tarification, idéalement en assurance IARD Capacité à formaliser des besoins fonctionnels clairs et structurés Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés Esprit d’analyse, sens de l’organisation et autonomie Avantages Avantages : Équilibre vie pro/perso exceptionnel : Profitez d'environ 28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an, complétés par un Compte Épargne Temps (CET). Flexibilité : Accès au télétravail pour une organisation souple (2jours/semaines) Rémunération annuelle 60-65K€ brut. Mutuelle prise en charge à 100%, Accompagnement : Un parcours d'intégration complet et un accès facilité à la formation continue pour rester à la pointe de votre expertise. Processus de recrutement : 1 er entretien avec une consultante d'Externatic 2 ème entretien RH 3 ème entretien Manager
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