Leader de l’Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe 57 700 collaborateurs dont 88 % d’ingénieurs. Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. En tant que Chargé(e) de recrutement expérimenté IT vous êtes responsable de l’identification et du recrutement de profils ingénieurs expérimentés. Vous participez ainsi à répondre aux besoins organisationnels et structurels de nos projets stratégiques. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : Gérer le processus complet de recrutement de la définition du besoin jusqu’à la sélection finale Identifier et attirer les ingénieurs spécialistes et chefs de projets au travers d’une stratégie de sourcing innovante Evaluer les aptitudes des candidats lors de l'ensemble du processus Etablir et entretenir des relations avec les candidats potentiels Développer une relation de business partner avec les différentes Directions Opérationnelles Développer et animer la cooptation Diplômé(e) d’un Bac5, vous justifiez de 3 ans d’expérience dans le secteur du recrutement sur des profils techniques. Excellente compétence en communication tant à l’écrit qu’à l’oral, vous avez une réelle capacité d’analyse ainsi que le sens de l’organisation et des priorités. Vous avez envie de participer à un projet stratégique d’entreprise ? Rejoignez nous !
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