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Collaborateur de cabinet - mairie d'ermont

Ermont
Fonction publique Territoriale
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Vous voulez rejoindre un Cabinet au cœur de l’action publique locale et contribuer concrètement aux priorités d’un Maire ? Ce poste de collaborateur(trice) de Cabinet est fait pour vous, n’attendez pas pour vous positionner. Sous l’autorité du Directeur de Cabinet, le/la collaborateur(trice) de Cabinet contribue à la mise en œuvre opérationnelle des priorités politiques de Monsieur le Maire et assure un rôle d’appui, de coordination et de suivi des projets. Il/elle est l’interface entre les élus et les différents interlocuteurs de la Ville, il/elle est un acteur(trice) clé du fonctionnement de la Collectivité. MISSIONS • Conseil et stratégie : - Suivre les grands projets de la Ville à dimension politique - Participer à l’analyse et au suivi des politiques publiques - Assurer une veille politique, institutionnelle et territoriale - Identifier les opportunités et risques pour la Collectivité • Relations institutionnelles et partenariales : - Contribuer à la représentation de Monsieur le Maire (supervision de l’agenda, discours, notes et autres éléments de langage) - Participer à l’organisation d’événements à destination des élus et partenaires - Développer et entretenir des relations institutionnelles régulières et constructives avec l’ensemble des partenaires stratégiques de la Collectivité • Communication politique : - Participer à la valorisation des actions municipales - Contribuer à la préparation des supports de communication - Participer au planning éditorial en lien avec les enjeux politiques Profil recherché • Expérience réussie sur un poste similaire • Formation supérieure en sciences politiques, communication, droit, administration publique • Connaissance des acteurs locaux et des circuits décisionnels • Intérêt marqué pour l’action publique locale COMPÉTENCES REQUISES • Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique • Sens de l’organisation • Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction • Discrétion, loyauté et sens du service public • Esprit d’initiative et adaptabilité • Qualités relationnelles et diplomatie • Maîtrise des outils digitaux/vidéos

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