Direction : Secrétariat Général - Service de l'immobilier ministériel
Affectation : Mission de gestion du contrat de partenariat du tribunal de Paris
Informations générales
Corps / Grade :
Contractuel et titulaire de catégorie B/B+
Domaine fonctionnel RMFP :
BATIMENT
Emploi-référence RMFP :
Groupe IFSE '
3
Poste vacant Poste susceptible d'être vacant
Durée d'affectation attendue sur le poste '
3 ans
Localisation administrative et géographique
Tribunal judiciaire de Paris, 75017 PARIS
Description du poste
Le tribunal de Paris est un ensemble immobilier construit et exploité dans le cadre d'un contrat de partenariat public-privé, jusqu'en 2044. Il accueille le tribunal judiciaire de Paris, siëge et parquet, ainsi que deux parquets à compétence nationale, le parquet national financier et le parquet national antiterroriste.
Sélevant à près de 160 mètres, cet ensemble immobilier complexe comprend, sur près de 62 000 m2 de surface utile, environ 2400 postes de travail, des espaces support (bibliothèque, salle de réunion, restauration, stockage des archives et des scellés), un auditorium, 90 salles d'audience dont deux salles pénales pour des procès hors norme, et plus de 200 cellules pour les détenus et les prévenus. Il est fréquenté par environ 8 500 personnes par jour.
Le tribunal de Paris est certifié HQE en exploitation - niveau Exceptionnel.
- - I"îissions et organisation de la mission de gestion du contrat de partenariat du tribunal de Paris
La mission de gestion du contrat de partenariat du tribunal de Paris (MGCP) assure le pilotage et le suivi des performances du partenaire en matière d'exploitation-maintenance et de services. La MGCP assure également la programmation et le pilotage des opérations de travaux nécessaires aux activitës de la juridiction parisienne.
À ce titre, la MGCP est garante de la bonne exécution du contrat de partenariat, dans ses aspects juridiques, financiers et techniques et est responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre des décisions stratégiques touchant à la gestion ou à l'évolution du contrat.
La MGCP est composée de quatre pôles :
- un pôle exploitation-maintenance ;
- un pôle services ;
- un pôle travaux ;
- un pôle gestion
Le pôle travaux :
Composé de deux cadres A et un cadre B techniques, le Pôle Travaux est chargé de l'instruction et du pilotage de la mise en ceuvre des évolutions architecturales et techniques du Tribunal afin de répondre aux besoins exprimës par les juridictions, tout en prenant en compte les exigences contractuelles de performance et de programmation.
II - Description du poste
Enjeux et dossiers principaux du poste :
Un des enjeux principaux du poste est d'assurer le suivi des demandes de modifications de fonctionnement courant au sein du Tribunal de Paris.
Il nécessite un travail de concertation fort afin de cadrer et d'optimiser les demandes de modification en adéquation avec les besoins inhérents au fonctionnement de l'activité judiciaire.
Activités du poste :
Au sein du pôle travaux, le chargé d'opération assure le suivi des demandes de modifications courantes qui concernent les lots suivants : lots électricité courant fort, lots courant faible réseau, lot serrurerie, lot sûreté, chauffage ventilation et climatisation et plus particulièrement le lot mobilier avec le suivi des modifications d'implantation du mobilier au sein du Tribunal Judiciaire de Paris.
En lien avec la juridiction, il préparera et suivra l'organisation des journées mobiliers et la fiche de modification qui suivra ces aménagements. Au travers entre autres, d'un outil de suivi, il suit la mise en oeuvre mensuelle de ces modifications (de l'élaboration à la réception des travaux). Il appuiera le chef de pôle et son adjoint dans l'analyse des fiches d'expression des besoins.
Il assurera une communication efficace concernant les interventions du partenaire auprès des utilisateurs. Pour ce faire, il veillera à la bonne programmation des opérations dans l'outil de communication et de planification des interventions entre les utilisateurs et le Partenaire.
Il établira un tableau de suivi et vérifiera la mise à jour des Documents d'Ouvrage Exécutés et des plans suite à ces modifications.
Il participe régulièrement, avec le chef de pôle, aux réunions hebdomadaires et à la préparation des réunions mensuelles de suivi des demandes de modifications associant la Cour d'Appel de Paris, le Tribunal Judiciaire de Paris, la Direction des services Judiciaires.
Il appuie le chef de pôle et son adjoint, en lien avec le reste de l'équipe, dans le suivi des travaux complémentaires.
Nomôre d'agents à encadrer
1 A 1 B
- Sans objet
Spëcfcitës du poste f Contraintes f Sv/étions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI
NON
ñfoyens mis â votre disposition {matérie/, logiciels spécifiques, véhicu/es}
Ordinateur portable, téléphone portable
Composition et e/'/°ectif- du serv'ice
La MGPC est composée de 12 agents (8 A ; 4 B).
Votre hiérarchie
Poste sous l'autorité du chef de la Mission et de son adjointe.
Vos inter/ocoteurs mét/ers
Interlocuteurs internes :
- Les autres pôles de la MGCP,
- Les bureaux et départements immobiliers du SIM,
Interlocuteurs internes au ministère :
- Les utilisateurs du bâtiment (tribunal de grande instance, parquets, Préfecture de Police, administration pénitentiaire),
- Les tiers occupants (Ordre des avocats, associations, RIE),
- Les agents du service administratif régional (SAR) de la Cour d'Appel,
Interlocuteurs externes :
- le partenaire privé (Arélia), l'exploitant (Bouygues Energie Services Facility Management - BYES FM) et ses sous-traitants,
- la préfecture de police de Paris,
- les
Votre profil
U'os principales compétences à mettre en oevvre
Connaissances
Savoir-faire
Savoir-être
Connaissances des bâtiments et plus particulièrement en travaux ou en exploitation maintenance
Expression écrite et orale
Sens du contact et des relations humaines, sens de la diplomatie et discrétion
Réglementation technique bâtiment Capacité d'adaptation Goût du travail en équipe, aptitude
et urbanisme à dynamiser les partenaires, à
initier, expérimenter
Exploitation de la documentation Gestion de projet Aptitude à travailler avec des
technique interlocuteurs variés
Economie de la construction
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur intellectuelle
Expériences profeSsionneIIes antërievres sovhaitëes
ff es de f rmation associées à votre prise ¢/e poste
Compagnonnage des agents de la MGCP.
Perspectives d'évolution professionnelle
Informations complémentaires
Organisation de travail : horaires de bureau, télétravail limité à deux jours par semaine Restauration : sur site
Accessibilité en transport f Parking : RER C, métros J3 et 14, tram 3b, lignes de bus
La procédure de votre recrutement
Poste nécessitant une enquête administrative de
Informations générales
Corps / Grade :
Contractuel et titulaire de catégorie B/B+
Domaine fonctionnel RMFP :
BATIMENT
Emploi-référence RMFP :
Groupe IFSE '
3
Poste vacant Poste susceptible d'être vacant
Durée d'affectation attendue sur le poste '
3 ans
Localisation administrative et géographique
Tribunal judiciaire de Paris, 75017 PARIS
Description du poste
Le tribunal de Paris est un ensemble immobilier construit et exploité dans le cadre d'un contrat de partenariat public-privé, jusqu'en 2044. Il accueille le tribunal judiciaire de Paris, siëge et parquet, ainsi que deux parquets à compétence nationale, le parquet national financier et le parquet national antiterroriste.
Sélevant à près de 160 mètres, cet ensemble immobilier complexe comprend, sur près de 62 000 m2 de surface utile, environ 2400 postes de travail, des espaces support (bibliothèque, salle de réunion, restauration, stockage des archives et des scellés), un auditorium, 90 salles d'audience dont deux salles pénales pour des procès hors norme, et plus de 200 cellules pour les détenus et les prévenus. Il est fréquenté par environ 8 500 personnes par jour.
Le tribunal de Paris est certifié HQE en exploitation - niveau Exceptionnel.
- - I"îissions et organisation de la mission de gestion du contrat de partenariat du tribunal de Paris
La mission de gestion du contrat de partenariat du tribunal de Paris (MGCP) assure le pilotage et le suivi des performances du partenaire en matière d'exploitation-maintenance et de services. La MGCP assure également la programmation et le pilotage des opérations de travaux nécessaires aux activitës de la juridiction parisienne.
À ce titre, la MGCP est garante de la bonne exécution du contrat de partenariat, dans ses aspects juridiques, financiers et techniques et est responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre des décisions stratégiques touchant à la gestion ou à l'évolution du contrat.
La MGCP est composée de quatre pôles :
- un pôle exploitation-maintenance ;
- un pôle services ;
- un pôle travaux ;
- un pôle gestion
Le pôle travaux :
Composé de deux cadres A et un cadre B techniques, le Pôle Travaux est chargé de l'instruction et du pilotage de la mise en ceuvre des évolutions architecturales et techniques du Tribunal afin de répondre aux besoins exprimës par les juridictions, tout en prenant en compte les exigences contractuelles de performance et de programmation.
II - Description du poste
Enjeux et dossiers principaux du poste :
Un des enjeux principaux du poste est d'assurer le suivi des demandes de modifications de fonctionnement courant au sein du Tribunal de Paris.
Il nécessite un travail de concertation fort afin de cadrer et d'optimiser les demandes de modification en adéquation avec les besoins inhérents au fonctionnement de l'activité judiciaire.
Activités du poste :
Au sein du pôle travaux, le chargé d'opération assure le suivi des demandes de modifications courantes qui concernent les lots suivants : lots électricité courant fort, lots courant faible réseau, lot serrurerie, lot sûreté, chauffage ventilation et climatisation et plus particulièrement le lot mobilier avec le suivi des modifications d'implantation du mobilier au sein du Tribunal Judiciaire de Paris.
En lien avec la juridiction, il préparera et suivra l'organisation des journées mobiliers et la fiche de modification qui suivra ces aménagements. Au travers entre autres, d'un outil de suivi, il suit la mise en oeuvre mensuelle de ces modifications (de l'élaboration à la réception des travaux). Il appuiera le chef de pôle et son adjoint dans l'analyse des fiches d'expression des besoins.
Il assurera une communication efficace concernant les interventions du partenaire auprès des utilisateurs. Pour ce faire, il veillera à la bonne programmation des opérations dans l'outil de communication et de planification des interventions entre les utilisateurs et le Partenaire.
Il établira un tableau de suivi et vérifiera la mise à jour des Documents d'Ouvrage Exécutés et des plans suite à ces modifications.
Il participe régulièrement, avec le chef de pôle, aux réunions hebdomadaires et à la préparation des réunions mensuelles de suivi des demandes de modifications associant la Cour d'Appel de Paris, le Tribunal Judiciaire de Paris, la Direction des services Judiciaires.
Il appuie le chef de pôle et son adjoint, en lien avec le reste de l'équipe, dans le suivi des travaux complémentaires.
Nomôre d'agents à encadrer
1 A 1 B
- Sans objet
Spëcfcitës du poste f Contraintes f Sv/étions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI
NON
ñfoyens mis â votre disposition {matérie/, logiciels spécifiques, véhicu/es}
Ordinateur portable, téléphone portable
Composition et e/'/°ectif- du serv'ice
La MGPC est composée de 12 agents (8 A ; 4 B).
Votre hiérarchie
Poste sous l'autorité du chef de la Mission et de son adjointe.
Vos inter/ocoteurs mét/ers
Interlocuteurs internes :
- Les autres pôles de la MGCP,
- Les bureaux et départements immobiliers du SIM,
Interlocuteurs internes au ministère :
- Les utilisateurs du bâtiment (tribunal de grande instance, parquets, Préfecture de Police, administration pénitentiaire),
- Les tiers occupants (Ordre des avocats, associations, RIE),
- Les agents du service administratif régional (SAR) de la Cour d'Appel,
Interlocuteurs externes :
- le partenaire privé (Arélia), l'exploitant (Bouygues Energie Services Facility Management - BYES FM) et ses sous-traitants,
- la préfecture de police de Paris,
- les
Votre profil
U'os principales compétences à mettre en oevvre
Connaissances
Savoir-faire
Savoir-être
Connaissances des bâtiments et plus particulièrement en travaux ou en exploitation maintenance
Expression écrite et orale
Sens du contact et des relations humaines, sens de la diplomatie et discrétion
Réglementation technique bâtiment Capacité d'adaptation Goût du travail en équipe, aptitude
et urbanisme à dynamiser les partenaires, à
initier, expérimenter
Exploitation de la documentation Gestion de projet Aptitude à travailler avec des
technique interlocuteurs variés
Economie de la construction
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur intellectuelle
Expériences profeSsionneIIes antërievres sovhaitëes
ff es de f rmation associées à votre prise ¢/e poste
Compagnonnage des agents de la MGCP.
Perspectives d'évolution professionnelle
Informations complémentaires
Organisation de travail : horaires de bureau, télétravail limité à deux jours par semaine Restauration : sur site
Accessibilité en transport f Parking : RER C, métros J3 et 14, tram 3b, lignes de bus
La procédure de votre recrutement
Poste nécessitant une enquête administrative de
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.