En lien avec le Conseil d’Administration, entouré·e d’une petite équipe salariée ainsi que d’environ 200 bénévoles pairs, le·la directeur·ice s'investira dans les missions suivantes, appuyé·e par le cabinet comptable et social :
Gestion administrative et financière
• élaboration et exécution du budget de l’association (≈ 250 000€)
• responsabilité de la recherche de financements publics et privés
• gestion administrative quotidienne
Management et ressources humaines
• encadrement et management de l’équipe salariée
• mise en œuvre des obligations réglementaires RH
• impulsion d’une dynamique de réseau et de partenariats
Stratégie et relations publiques
• élaboration du projet stratégique et supervision de sa mise en œuvre opérationnelle
• conduite d’actions de plaidoyer avec le public et représentation de l’association auprès des tiers
• gestion de projets (édition d’un livre, développement d’un réseau d’hébergeurs solidaires...)
INFORMATIONS PRATIQUES
• Type de contrat : CDI, 35h hebdomadaires, à pourvoir dès le 9 mars 2026
• Lieu : poste basé à Nantes, au sein d’une équipe de 2 salarié·e·s
• Participation à l’analyse de la pratique professionnelle de l’équipe salariée
• Droits : mutuelle complémentaire Harmonie Mutuelle et titres restaurant pris en charge à 50 %.
• Congés : 38 jours par an
• 17 jours de passation de poste
• Déplacements : réguliers en Loire-Atlantique comme dans d’autres départements, via le véhicule utilitaire de service (permis B exigé)
• Disponibilités : travail ponctuel en soirée et certains week-ends
CANDIDATURES
Envoyer CV et lettre de motivation à Mme Nathalie Baud, Présidente ([voir le détail de l'offre]), en mettant en copie Mme Alissa Denissova, l’actuelle responsable ([voir le détail de l'offre]).
⏳ Date limite de candidature : 12 décembre 2025
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
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