Responsable de formation - Responsable Accompagnement des Parcours H/F, Gap
Poste à pourvoir le 01/07/2024 au centre AFPA de Gap
Salaire : 41 à 42 K€ brut/an
Le (la) Responsable de formation et de l’accompagnement de parcours est pleinement adjoint(e) au Directeur du centre de Gap. À ce titre, il (elle) est membre de l’équipe de direction locale et participe aux décisions, en assurant leur mise en œuvre.
Le (la) Responsable pilote opérationnellement les dispositifs :
1. Accompagnement des parcours : conseil, aide à l’élaboration de projets, recrutement des stagiaires. Son action contribue à sécuriser les parcours professionnels et l’insertion sociale, notamment des publics éloignés de l’emploi.
2. Formation et certification : organisation des moyens pour l’accueil des stagiaires et la réalisation des parcours, en respectant les exigences qualité (Qualiopi), les engagements et la sécurité.
À ce titre, il (elle) :
1. Développe les partenariats pour répondre aux besoins d’insertion et anime une dynamique partenariale pour prendre en compte les difficultés périphériques à l’accès à l’emploi.
2. Organise, pilote et coordonne les activités d’accompagnement, sourcing, information et recrutement, en cohérence avec les besoins du territoire.
3. Promeut et pilote l’offre de services pour assurer la saturation des dispositifs et optimiser le recrutement des stagiaires.
4. Manage les équipes sous sa responsabilité et fédère les collaborateurs en mode projet.
5. Met en place le modèle de production et pilote les activités de formation et de certification, y compris le sourcing, la professionnalisation des jurys, la promotion de la VAE et l’organisation des examens.
6. Participe à la réponse à des appels d’offres ou à la demande de clients.
7. Maintient les plateaux techniques et les habilitations des formateurs.
8. Anime les collectifs de formateurs pour la mise en œuvre pédagogique en présentiel et distanciel.
Diplôme : Titre ou diplôme de niveau Licence
Expérience : Minimum 3 ans en management d’équipe dans l’accompagnement, l’insertion, l’orientation ou la formation.
Compétences complémentaires attendues :
* Connaissance des financements, dispositifs et acteurs de la formation professionnelle.
* Principes de programmation et gestion de production.
* Méthodes pédagogiques et d’accompagnement.
* Ingénierie de formation et réponse pédagogique.
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