Juriste social/paie h/f

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Juriste Social/paie H/f

Descriptif du poste

Missions

Le Pôle Social recherche pour l'une de ses équipes son/sa futur(e) Juriste en Droit du Travail.

En tant que conseiller juridique en droit du travail, vous intervenez au sein d'une équipe de gestionnaires de paie.

Sous la supervision d'un responsable de service, vous serez l'interlocuteur privilégié sur la gestion sociale. Vous accompagnez les employeurs de main d'œuvre dans leurs décisions quotidiennes, en conformité avec les obligations légales et les objectifs de qualité du CERFRANCE.

Vos principales missions incluront :

* Conseil auprès des chefs d'entreprise : gestion courante d'embauche, rupture de contrat de travail, optimisation sociale vis-à-vis de l'épargne salariale, IRP, la RH chez vous, etc.
* La rédaction d'actes (contrats, licenciements, accords, etc.) directement ou en délégation d'assistants(es).
* Conseil téléphonique, rendez-vous clientèle.
* Vous valorisez le conseil apporté aux clients et votre expertise.

Pour le volet gestion de la paie, vous serez en charge d'un portefeuille clients :

* Vous réalisez les bulletins de salaire pour le portefeuille des clients employeurs de main d'œuvre (agriculteurs, artisans et commerçants, prestataires de services, professions libérales).
* Vous réalisez les déclarations et autres obligations liées à la vie du contrat.
* Vous gérez la relation avec les organismes tiers.
* Vous pouvez être amené(e) à accompagner les clients lors de contrôles des organismes tiers.

Rémunération et avantages

Rémunération selon la grille salariale en vigueur.

Mutuelle d'entreprise, prime de 13ème mois, plages horaires flexibles, 40H-annualisation du temps de travail, accord sur le télétravail, congés payés et entre 26 et 29 JRTT/an (selon la date d'entrée).

CSE

Conditions particulières

Permis B nécessaire.

CDI à temps plein.

Profil recherché

Aptitudes

Capacités de travail en équipe, autonomie, rigueur, organisation, écoute. Vous avez le sens des responsabilités.

Une expérience en tant que juriste en droit du travail dans un cabinet d'expertise comptable serait un plus.

Poste accessible à un travailleur handicapé.

Formation & expérience

Vous justifiez d'un diplôme en droit, minimum Bac+5, spécialité droit du travail, type master 2 en droit social.

Documents souhaités

CV

Job ID 64RgjBmpaXyG

#J-18808-Ljbffr