Responsable service périscolaire (f/h)

Pour la Direction de l’Education

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux

Sous l’autorité de la Directrice de l’Education, vos principales missions sont les suivantes :

1. 1. Le suivi de l’organisation et du fonctionnement des services périscolaires Définir le cadre général d’organisation des différents temps périscolaires et de loisirs Contrôler le respect des règles de sécurité et d’encadrement, et diffuser les protocoles de sécurité Mettre en place un livret d’accueil des directeurs, adjoints et animateurs des accueils de loisirs Evaluer et adapter la qualité pédagogique des actions et valoriser les projets des accueils de loisirs Organiser les séjours enfance, les mini-camps et la journée à la mer Assurer le suivi des congés, du temps de travail des agents et des effectifs prévisionnels/réel
2. 2. La gestion administrative et financière Elaborer et assurer le suivi du budget S’occuper du dépôt et du suivi des dossiers d’appels à projets Gérer les habilitations, inscriptions, courriers, décisions et délibérations Elaborer les cahiers des charges et le suivi des marchés publics Suivre les états CAF en s’appuyant sur le logiciel Concerto Favoriser l’utilisation du logiciel Concerto au sein des équipes périscolaires
3. 3. Le management du service Manager les directeurs et adjoints des accueils de loisirs en lien avec les coordinateurs des accueils : accompagnement dans la montée en compétences, les entretiens professionnels, etc. Appuyer et former les coordinateurs, et manager le secrétariat du service Organiser les réunions d’équipe, les journées pédagogiques, etc.
4. 4. Les relations avec les autres services et les partenaires de la Ville Lien avec le service vie des écoles dans le cadre de l’accueil des enfants, les repas, etc. Lien avec le service scolaire, jeunesse ou le CME pour les manifestations : Festi’Color, Urban Color, la semaine des droits de l’enfant, etc. Relations suivies avec la CAF, la SDJES, DDCS et les directeurs d’établissement scolaire

Profil

5. Expérience dans l’animation indispensable
6. Connaissance des métiers et de la législation liés à l’animation
7. Connaissance de l’environnement collectivité territoriale
8. Rigueur et sens de l’organisation
9. Aptitude à l’encadrement et sens du travail en équipe
10. Maîtrise de l’informatique

Poste à pourvoir à partir du 1er juillet, par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

11. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
12. Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
13. Télétravail avec indemnités forfaitaires
14. Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
15. Forfait mobilités durables