Un(e) directeur/directrice développement transformation bureaux/logements f/h

Overview

Dans un contexte de profonde mutation urbaine, VINCI Immobilier développe une activité dédiée à la transformation de bureaux en logements. Notre objectif : réinventer la ville sur elle-même, en valorisant le patrimoine existant (bureaux/activités) et en répondant aux nouveaux usages et besoins résidentiels. Pour accompagner ce développement stratégique, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice développement H/F.


Vos missions principales

* Rattaché(e) au Directeur Transformation Bureaux/logements, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et la croissance de cette nouvelle activité.
* Réaliser avec le Directeur du département la feuille de route de prospection pour la région parisienne et les principales métropoles régionales.
* Organiser un échange régulier avec les directions territoriales et les différentes parties prenantes ciblées afin d’initier les opportunités.
* Identifier les opportunités immobilières à fort potentiel de transformation (bureaux obsolètes, actifs tertiaires en friche, bâtiments en changement de destination).
* Approcher les propriétaires (investisseurs, entreprises, collectivités) et engager les négociations avec eux.
* Analyser, en lien avec le Directeur du département et les directions régionales, la faisabilité urbaine, réglementaire et économique des projets de reconversion.
* Participer au montage des opérations, avec les équipes internes (technique, juridique, financier) et les directions régionales.


Qualifications / Profil recherché

* Formation supérieure (ingénieur, architecte, urbaniste, école de commerce ou équivalent).
* 10 à 15 ans d’expérience dans le secteur immobilier, avec une expertise marquée en développement et montage d’opérations.
* Bonne maîtrise des mécanismes de reconversion et de restructuration d’immeubles tertiaires.
* Solides compétences en structuration financière, fiscale et technique de projets résidentiels.
* Réseau actif auprès des grands acteurs institutionnels publics et privés (foncières, investisseurs, collectivités, conseils).
* Aisance relationnelle et mobilité afin d’initier des contacts et des opportunités sur tout le territoire en lien avec les directions régionales.
* Esprit d’entrepreneur, capacité à innover et à dynamiser une activité nouvelle au sein d’un grand groupe.
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