Passionnés de lunettes depuis plus de 70 ans, Dubor Opticiens, membre de la coopérative KRYS, est une société familiale composée de 17 magasins d'optique et 7 centres d'audition sur toute l’Occitanie.
Nous avons à cœur de nous différencier en prenant soin de nos clients, en proposant des produits de créateurs et des technologies innovantes.
Dans l’équipe, nous aimons le challenge et la bonne humeur !
Et parce que chez nous, les valeurs humaines sont primordiales, nous apportons un intérêt tout particulier à l’épanouissement personnel et professionnel de nos équipes !
Au quotidien, vous serez accompagnés par votre Manager afin que vous puissiez révéler tout votre potentiel !
Au sein du siège de la société et en collaboration avec la Responsable RH, vous aurez pour mission :
1. Administration du personnel : gestion des formalités liées à l’embauche et aux départs des collaborateurs ;
2. Participation à la gestion de la paie et à l’ensemble des composantes de la rémunération ;
3. Recrutement et marque employeur : suivi des offres, recrutement et suivi des alternants, pré-sélection, organisation d’évènements visant à promouvoir l’entreprise et ses métiers, animation des réseaux sociaux, participation à la communication RH (portrait de salarié, reportage évènement…) ;
4. Accompagnement des managers : création d’outils RH à destination des Managers ;
5. Gestion administrative du CSE ;
6. Suivi et analyse des KPI's RH ;
7. Pilotage des entretiens mensuels et trimestriels ;
8. Participation aux différents projets RH : enquête employeur, création d’un livret d’accueil RH, mise en place SIRH… ;
9. Participer à la veille juridique et à la mise à jour de la base documentaire RH.
Votre profil :
Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience (hors alternance) dans un service RH et avez le sens du détail, du respect des procédures et de l’organisation.
Plan de formation et d'accompagnement personnalisé.
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