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Gestionnaire de parc automobile et matériel (h/f)

Lagor
CDI
LABORATOIRES DES PYRENEES ET DES LANDES
Gestionnaire de parc automobile
De 2 000 € à 2 000,01 € par mois
Publiée le 17 juillet
Description de l'offre

En CDI à pourvoir immédiatement au sein de l'unité du Patrimoine, les LPL recrutent un(e) collaborateur(trice) sur notre site de Lagor. Sous l'autorité du responsable du patrimoine, votre mission principale sera de gérer, piloter et contrôler les véhicules et matériels rattachés à l'unité.

Notre parc (environ 90 véhicules)
- Gérer le parc automobile (véhicules légers, utilitaires, etc.) : affectations, entrées/sorties, renouvellements, reventes et participer à la stratégie d'achat et de réforme.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire : contrats de location, assurances, carburants, cartes grises, sinistres.
- Optimiser les coûts liés à la flotte : carburant, entretien, assurance, fiscalité.
- Gestion de l'entretien des véhicules administratifs de partage.
- Être en lien avec les fournisseurs (loueurs, assureurs, garages.)
- Assurer la conformité réglementaire et environnementale (car policy, avis de contraventions entretien)
- Mettre à jour et analyser les tableaux de bord de suivi de flotte et produire des reportings réguliers
- Gestion des badges d'autoroute et des bornes de recharge électrique.
Matériel et fluides (environ 300 biens gérés par l'unité)
- Gestion de l'inventaire physique du matériel.
- Suivi des consommations énergétiques des LPL (carburants, électricité, gaz).
- Gestion des badges d'accès confiés au personnel
- Gestion du parc d'extincteurs dans les bâtiments et dans les véhicules
- Gestion de dossiers divers liés à l'unité du Patrimoine (dossiers ponctuels)

Travail du lundi au vendredi (Week-end libre)

Rejoignez-nous, vous bénéficierez des avantages des LPL :

- 25 RTT annuels
- Prime de vacances
- Prime d'intéressement
- Prime de participation
- Prime d'ancienneté
- Titres restaurants (valeur faciale 8 €, prise en charge 50% par l'employeur)
- Mutuelle et prévoyance (participation employeur 69% sur formule de base)
- Avantages du CSE
- Forfait mobilité durable
- Télétravail accepté selon accord en vigueur (1 jour par semaine)

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