Psychologue (h/f) _ em3p diogene

Missions générales

Rôle :

Proposer des soins psychologiques dans les lieux qui accueillent les publics en situation de précarité (accueils de jour, centre d’hébergement…) en prenant en considération les besoins spécifiques de ce public très hétérogène (adultes isolés, familles, enfants, adolescents) et en s’appuyant sur les compétences des psychologues de l’équipe.

Articuler ces propositions d’accompagnement au travail mené par les différents membres de l’EM3P et aux ressources du territoire.

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Missions :

Cliniques

1. Pratique d’entretien individuel ou collectif
2. Psychothérapie individuelle, de groupe
3. Bilan psychologique (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
4. Conception et élaboration d’interventions psychologiques auprès des patients
5. Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient

Institutionnelles

6. Intervention auprès d’équipes pluriprofessionnelles
7. Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluriprofessionnelle
8. Participation au projet de pôle et au projet d’établissement
9. Elaboration d’un projet psychologique de pôle et d’établissement
10. Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions
11. Participation aux réunions du Collège des psychologues et à ses groupes de travail
12. Participation à la vie institutionnelle de l’établissement (groupe de travail, espace éthique, cellule violence…)

Formation, Information,

Recherche

13. Le psychologue entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leurs activités
14. Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
15. Réalisation d’études et de recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Caractéristiques particulières du poste

Lieux d’activités / ou lieu et condition de travail d’activités

Les interventions auprès du public auront lieu dans des structures associatives identifiées sur le territoire couvert par l’EM3P.

La psychologue coordinatrice est l’interlocutrice privilégiée pour construire et garantir un cadre d’intervention pour les psychologues en accord avec les attendus de la mesure.

Une partie des activités des psychologues se dérouleront sur le site de l’EM3P (réunions cliniques, réunions de service, temps de sensibilisation, réflexions sur les projets d’accompagnement...)

Spécificités des postes

16. Expérience professionnelle ou intérêt pour les publics en situation de précarité
17. Connaissance ou intérêt dans l’un ou plusieurs de ces domaines : la clinique psychosociale, les addictions, la réduction des risques et des dommages, la clinique de l’exil, l’approche transculturelle, le psycho-traumatisme, l’approche familiale
18. Connaissance des dispositifs de soin en psychiatrie et du réseau de partenaires
19. Capacité d'autonomie et de souplesse dans le travail
20. Capacité d’adaptation à des contextes institutionnels de travail variés
21. Motivation à proposer et à s’engager dans des projets d’accompagnement psychologique qui répondent aux besoins des publics en collaboration avec les psychologues de l’équipe
22. Capacité d’articulation avec des intervenants issus de différents champs et les membres de l'équipe Diogène
23. Intérêt pour la formation et la transmission de connaissances : construction de contenus, animation de session de sensibilisation à destination des partenaires
24. Capacité à travailler avec les interprètes du Réseau Santé Solidarité Lille Métropole si nécessaire

Risques psycho-sociaux

Confrontation régulière à la souffrance d’autrui, et aux récits d’histoires de vies traumatiques (fatigue de compassion, traumatismes vicariant).

Interventions en milieu externe : exposition à des environnements institutionnels aux fonctionnements variables

Conditions d’exercice :

Le psychologue se réfère au code de déontologie de sa profession et à la Charte de conditions d’exercice des psychologues qui organise les modalités de fonctionnement de la profession dans l’établissement. (Référence : QGDR-EQ- ; 7).

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Liens hiérarchiques et fonctionnels

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général et fonctionnelle du médecin chef de pôle.

Composition du service

Praticien Hospitalier responsable de l’unité : Dr Sylvie ROBERT

Cadre supérieur de santé : Véronique FLEJSZAR

Cadre de santé : Raleda EL MALLOULI

Psychologue coordinatrice : Hamel DJEDDI

Psychologues : Camille CASIMIR, Estelle DUBOIS, Sarah EL GHAZI, Maïté LOPES, Marie-Sibylle LOUBERT et Soline MASSART

Compétences attendues et souhaitées

Savoir-faire

25. Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
26. Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées aux patients
27. Formaliser et transmettre son savoir professionnel
28. Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
29. Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel
30. Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Qualification :

Licence de psychologie + Master 1 + Master 2 de Psychologie / ou DESS de Psychologie.

Contact

Les candidatures sont à adresser à Madame Isabelle VADKERTI, Directrice Adjointe des Ressources Humaines et des Relations Sociales de de l'Agglomération Lilloise, par courrier : 4, SAINT-ANDRE CEDEX ou par mail :

Les candidats seront reçus en fonction du profil de poste à pourvoir et de leur projet professionnel.

Un CV et une lettre de motivation sont attendus. Les candidatures internes doivent être visées préalablement par le supérieur hiérarchique.