Psychologue h/f temps partiel

À propos de nous

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de (réintégrer la société le plus sereinement possible.
La Direction Paris Insertion s'adresse aux personnes isolées, sans domicile fixe, ou aux familles, notamment migrantes ou monoparentales, avec un CHRS dédié aux personnes sous main de justice. Elle œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en précarité, en mettant en place des actions concrètes comme l'accès aux droits, l'aide à l'emploi et l'hébergement. Elle soutient les personnes isolées ou en rupture sociale, avec un accompagnement adapté aux problématiques de santé et d'addiction. La Direction gère également des Résidences Sociales, des appartements privatifs, et le programme "Louez Solidaire" pour faciliter l'accès à un logement stable. Son objectif est d'assurer une réinsertion durable et de favoriser l'autonomie des personnes en difficulté.


Mission

Le CHRS Maison d’Accueil Églantine (MAE), avec une capacité de 219 places, offre un refuge aux femmes enceintes et aux femmes avec enfants sur les sites de Salneuve (148 places) et de Trévise (36 places). Elle accueille également des familles (couples et familles monoparentales) dans des appartements répartis à Paris (35 places). L'objectif est de fournir un accompagnement global pour favoriser leur inclusion sociale, professionnelle et citoyenne. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 40 professionnels issus de divers métiers complémentaires, soutenus par des bénévoles.

Dans ce cadre, sous la responsabilité du directeur d’établissement et par délégation du chef du service social de la MAE, le psychologue (H/F) travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe sociale pour encourager et soutenir la demande d'aide psychologique. Il apporte un éclairage professionnel sur certaines situations complexes.

Ces missions exigent un travail d'équipe soutenu, une participation au projet d'établissement et le développement de partenariats. Elles impliquent une transversalité d'action au sein de la Maison d’Accueil Églantine pour accomplir notamment les missions suivantes :

* Recevoir en entretien les personnes accueillies au sein de la Maison d’Accueil Églantine et du dispositif Une Famille Un Toit. Les entretiens sont à l’initiative de la personne elle-même ou à la demande du travailleur social, avec son accord ;

* Proposer des actions collectives (groupes de paroles, ateliers) à visée psychologique selon les besoins identifiés, en lien avec l’équipe sociale ;

* Participer aux visites sur le lieu d’hébergement avec l’équipe éducative, pour aller vers les personnes accueillies selon les besoins ;

* Soutenir l’équipe sociale face aux éventuelles difficultés rencontrées avec les personnes accueillies, notamment concernant leur santé mentale ;

* Faciliter l’orientation des personnes suivies vers les structures de soins appropriées ;

* Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement des familles nécessitant un suivi psychologique ;

* Être l’interlocuteur privilégié des partenaires dans le domaine de la santé mentale pour améliorer la coordination entre les professionnels des structures sociales et le système de soin ;

* Prendre part aux temps de réflexion, de travail et d’harmonisation des pratiques organisés par la Mission Santé du CASP, réunissant tous les psychologues de l’association.


Profil

* Titulaire d’un Master 2 en psychologie et 3 ans d’expérience professionnelle souhaité

* L’expérience dans une structure collective est un atout

* Appétence pour un public en situation de précarité et d’exil

* Aptitude à pratiquer le « aller vers » et susciter une demande de soutien psychologique

* Appétence pour conduire des séances collectives seul ou avec d’autres intervenants

* Capacité à s’intégrer et travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Rémunération :

* A partir de 28K selon expérience et plus selon ancienneté - coef 518 de la CCN51 ;

* Ancienneté reprise à 100% ;

* Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;

* Prime décentralisée (3%).

Avantages :

* 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;

* Parcours professionnalisant/mobilité interne ;

* Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);

* Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;

* Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.