Apprenti chargé/chargée d'analyses de la performance économique et du contrôle de gestion

Informations générales Affectation Premier réseau public français culturel et touristique avec 11 millions de visiteurs par an, le Centre des monuments nationaux (CMN) est dirigé par Madame Marie LAVANDIER, nommée Présidente par décret sur proposition du Ministre de la Culture pour une durée de 5 ans, renouvelable. Le Centre des Monuments Nationaux conserve et ouvre à la visite 110 monuments d'exception. Tous illustrent, par leur diversité, la richesse du patrimoine français et cela depuis 110 ans ! Référence 2026-329 Date limite de candidature 03/05/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Contrat de travail Apprentissage Intitulé du poste Apprenti Chargé/Chargée d'analyses de la performance économique et du contrôle de gestion Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Catégorie A Statut du poste Vacant Description de la mission L’apprenti(e) intervient au sein de la mission du pilotage et de la performance (MPP), auprès de la cheffe de mission et du contrôleur de gestion, en contribuant principalement aux activités suivantes : · Administration de données : o Recueil des statistiques d’exploitation du réseau de monuments et des services du siège (fréquentation, recettes, dépenses, indicateurs relatifs au fonctionnement des activités – billetterie, librairies-boutiques, location des audioguides, etc.) en lien avec de nombreux interlocuteurs ; o Traitement et consolidation des données de fréquentation (collecte des données à partir de différentes sources, contrôle et fiabilisation) ; o Suivi et mise à jour des bases de données ; · Analyse de gestion : o Alimentation des livrables de la mission, dans une perspective de diffusion de l’information au sein de l’établissement et d’aide à la prise de décision, notamment : - Reporting : tableaux de bord - Comptabilité analytique : comptes d’exploitation par monument et par activité, en coûts directs et en coûts complets - Bilan : actualisation des indicateurs de performance, travaux d’évaluation (bilan d’exposition, de concession, etc.) o Identification des écarts de performance (en comparaison avec une période antérieure, avec les objectifs initiaux, etc.) o Travail d’investigation auprès des monuments et des services du siège pour interpréter les écarts relevés et analyser les tendances · Instruction d’études ad hoc : o Travaux d’analyse et d’étude à caractère stratégique, en fonction de l’actualité de la mission et des projets de l’établissement : réalisation de comptes d’exploitation prévisionnels et de projections dans le cadre d’études d’opportunité (réflexion sur le développement des ressources propres, les jours et horaires d’ouverture, etc.). Profil Étudiant(e) en management, sciences politiques et/ou gestion-finances avec une forte appétence pour le secteur public, et le périmètre du ministère de la Culture en particulier. Niveau master 2, apprentissage pouvant déboucher sur une première embauche. COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES § Maîtrise d’Excel et des outils de bureautique : indispensable (des compétences en automatisation seraient appréciées) § Maîtrise des grands principes financiers : indispensable § Esprit d’analyse et de synthèse : indispensable § Qualités rédactionnelles : souhaitables § Connaissance du secteur public culturel : appréciée SAVOIR-ÊTRE § Curiosité intellectuelle § Dynamisme et implication § Rigueur § Esprit collaboratif et sens relationnel § Force de proposition RYTHME D’ALTERNANCE RECHERCHÉ Présence hebdomadaire régulière en alternance avec les jours de scolarité. Environnement professionnel Parmi les services du siège, la direction administrative, juridique et financière (DAJF) est une direction composée d'une cinquantaine d'agents, organisée en trois départements et une mission : • Le département budgétaire et financier est responsable de l'élaboration, du pilotage et l'exécution du budget de l'établissement ; • Le département des affaires juridique et immobilières s'assure de la régularité des procédures de passation des marchés et effectue une activité de conseil juridique au service des directions et des monuments ; • Le département des services généraux s'assure du bon fonctionnement et de la logistique du siège (Hôtel de Sully et bâtiment Domino) ; • La mission du pilotage et de la performance a la charge du suivi et de l'analyse de l'activité de l'établissement à travers notamment les données de fréquentation et de recettes, afin d'accompagner la Direction générale et les administrateurs des monuments. Elle fournit également son expertise et ses conseils dans le cadre de projets à caractère stratégique. Environnement professionnel suite/Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Maître d'apprentissage : Chloé MOUETTE, cheffe de la mission du pilotage et de la performance (pour toute question, ne pas hésiter à écrire à : chloe.mouette@monuments-nationaux.fr) Liaisons hiérarchiques : Lucile PREVOT, directrice administrative, juridique et financière Liaisons fonctionnelles : Département budgétaire et financier, Monuments Télétravail Télétravail Non Résidence administrative Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Paris 19ème - Porte des Lilas