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Chargé du développement mécénat h/f

Limoges
CDD
Fondation Partenariale
Mécénat
Publiée le 9 juillet
Description de l'offre

À propos du poste :
Pour poursuivre le développement de ses ressources et renforcer ses liens avec les acteurs économiques et philanthropiques, la Fondation Partenariale recherche un(e) chargé(e) de fundraising. Cette fonction stratégique contribue activement à la mise en oeuvre des missions d'intérêt général de la Fondation.

Missions principales :
- Participer à la définition et au pilotage de la stratégie de fundraising
- Identifier, qualifier et démarcher les mécènes actuels pour les projets en cours et à venir
- Assurer une veille des opportunités de financements et des tendances du mécénat
- Prospecter de nouveaux mécènes et élaborer des outils de présentation et de sollicitation
- Organiser des rendez-vous avec les mécènes et partenaires en lien avec la Directrice de la Fondation
- Développer et entretenir un réseau local et régional d'acteurs économiques et philanthropiques
- Concevoir des supports pour la levée de fonds et la valorisation des actions avec le(la) chargé(e) de communication
- Participer à la rédaction et à la gestion des conventions de mécénat et si nécessaire, à la délivrance des reçus fiscaux
- Suivre les indicateurs de collecte, établir des bilans et proposer des axes d'amélioration

Profil recherché :
- Bac +4/5 minimum
- Formation en fundraising, développement, commerce, gestion de projets ou équivalent
- Expérience en levée de fonds, partenariats ou développement (même en alternance ou stage) appréciée
- Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute, capacité à construire un discours convaincant et adapté en fonction de chaque interlocuteur
- Autonomie, prise d'initiative, rigueur, sens du résultat
- Intérêt pour les causes d'intérêt général et le développement territorial

Contexte et environnement :
- Poste basé à Limoges, au sein de l'Université de Limoges
- Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire (principalement sur la Région Nouvelle-Aquitaine)
- CDD de 12 mois, évolutif en CDI
- Prise de poste souhaitée en octobre 2025
- Rémunération selon expérience

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