Adjoint.e au responsable de service de la police municipale

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, un.e adjoint.e au responsable de service de la police municipale, sur le cadre d’emplois des chefs de service de police municipale.

Vous seconderez le responsable directeur de police municipale dans l'exercice de ses missions stratégiques et aurez notamment les missions suivantes :
•Veiller particulièrement à la gestion des activités opérationnelles, à l’analyse des données et à la mise en œuvre des actions résultant des doléances exprimées par les citoyens.nes.
•Organiser et encadrer les sections opérationnelles.
•Représenter le service dans les situations où le responsable est indisponible et supervisre le bon déroulement des activités de terrain

Catégorie

B

Missions

1. Management opérationnel Assurer le pilotage de toutes les sections (journée, soirée et brigade du cadre de vie) via l’encadrement de tous les chefs de section Superviser la répartition des actions entre les équipes opérationnelles, en veillant à la continuité de service (supervision et cohérence des plannings), à la réactivité des équipes et à la qualité du service renduSuperviser le dispositif de collecte, d’analyse et de remontée des données d’activité selon les procédures établiesAssurer le commandement direct des effectifs sur le terrain en cas de nécessité (évènement majeur, gestion de crise…)Assister le responsable de service dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’intervention Assurer l’intérim du responsable de service durant son absence
2. Pilotage de l’activitéGarantir l’application des procédures et la saisie rigoureuse des données d’activitésAssurer la prise en compte des doléances, le suivi des actions entreprises et les réponses auprès des services Planifier les dispositifs d’intervention spécifiques lors manifestation sportives, culturelles et cérémonies officiellesAnalyser les données d’activité (incidents traités, retours sur les interventions et les statistiques de la sécurité publique)Identifier les phénomènes d’intranquillité émergents et les axes d’amélioration opérationnels et proposer le cas échéant un ajustement de la stratégie opérationnelle d’intervention
3. Management de projets Piloter, animer et évaluer des projets transversaux (déploiement de nouveaux outils…) Accompagner et suivre l’évolution des projets au sein du service avec les chefs de section et les référents projets le cas échéant
4. Gestion des ressources Manager les ressources humaines du service en les adaptant aux contraintes et aux enjeux : proposer des modalités d’évolution, de priorité et d’organisation en lien avec l’analyse des donnéesGarantir la mise en œuvre des process de la collectivité, en lien avec les directions ressources
5. Relation avec les partenaires, les usagers et représentation du service (en lien avec le responsable de service)Participer aux réunions publiques (ex : réunions de quartier, réunions partenaires…)Assurer la transversalité avec les autres services, telle que les réunions de préparation des événements organisés par la Ville, ou des réunions dédiés à des sujets spécifiques Concourir à la communication interne et externe du service (communication interne, presse… en lien avec la direction de la communication)

Compétences

6. Connaissances
7. Maîtrise de la réglementation applicable à la Police Municipale,
8. Connaissance des pouvoirs de Police Municipale,
9. Bonne connaissance des différents codes, (code de la route, code de l'environnement, code pénal, code de la procédure pénale, etc.)
10. Savoir-faire
11. Savoir analyser et gérer des situations à risques,
12. Sens du travail en équipe, capacité managériale,
13. Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction,
14. Bonne maîtrise des outils informatiques métier (statistiques, administrateur du logiciel de suivi des mains courantes…)
15. Permis B
16. Savoir être et attitudes requises
17. Sens du service public et des relations publiques,
18. Disponibilité,
19. Discrétion,
20. Sens de la médiation et du discernement

Informations complémentaires

Lieu de travail : 40 rue Michel Servet à Villeurbanne (Métro gratte-ciel)

Date de prise de poste prévue : à partir d’août 2026

Spécificités liées au poste :

21. Travail occasionnellement le week-end et les jours fériés
22. Astreintes
23. Possibilité d’heures supplémentaires

Avantages :

Offre d’action sociale Plurélya

24. Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…Budget : chèque-vacances, prêts personnels…Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…

Déplacements :

25. Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
26. Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)

Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle