Dgefp - chargé de mission intelligence artificielle (h/f)

DGEFP - Chargé de mission Intelligence Artificielle (H/F)

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
* Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Nature du contrat Non renseigné
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil -€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée d'une durée de 3 mois.

Au sein de la Mission "Anticipation et Développement de l'Emploi et des compétences" (MADEC), vous travaillerez sur le sujet de l'intelligence artificielle (IA) au travail, pour lequel le Ministère chargé du Travail et de l'Emploi et l'Institut national de recherche en informatique et en automatique (Inria) ont fondé en 2021 et pour une durée de cinq ans, le LaborIA (https://www.laboria.ai/), un laboratoire de recherche-action visant à construire une vision de terrain pour mieux cerner les effets de l'IA sur le travail, l'emploi et les compétences.
Le LaborIA s’articule autour de trois grands objectifs :
1. développer des projets de recherche-action sur l’usage de l’IA au travail;
2. devenir un véritable centre de ressources dans ce domaine;
3. animer le débat public notamment à travers la mise en place d’événements ou de pilotage d'actions de communication sur le sujet de l'IA au travail.

Dans le cadre de la valorisation des travaux du LaborIA et plus généralement de l'ensemble de l'écosystème du ministère, vous collaborerez à l'organisation d'un séminaire national Intelligence Artificielle qui se tiendra le 15 janvier 2026.
A ce titre, vous serez amené à :
- participer aux réunions de suivi de l'équipe projet dédiée (Madec, mission communication DGEFP, Inria);
- rédiger des notes, des fiches relatives à l'organisation de l'événement;
- proposer des outils de suivi et de pilotage du projet;
- participer à la conception de l'événement dans ses différents contenus (fils conducteurs des tables rondes, ateliers…);
- mobiliser et coordonner les différents intervenants à l’événement;
- effectuer une veille sur les événements, initiatives en matière d'IA au travail
- en fonction des actualités et des besoins de la mission, participer à d'autres missions relatives aux enjeux de l'IA au travail.

Vous travaillerez en lien étroit avec la chargée de mission en charge du LaborIA et avec la mission communication de la DGEFP.


Profil recherché

Au regard des missions du poste, vous mobilisez les compétences essentielles suivantes :

- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Gestion et pilotage de projet
- Maitrise des outils informatiques
- Appétence pour les enjeux de l'IA, en particulier dans ses dimensions et ses implications dans le monde du travail

Savoir-être attendus:
Dans le cadre de ce poste vous avez des contacts avec de nombreux interlocuteurs (autres missions métiers de la DGEFP, services déconcentrés, autres ministères, partenaires sociaux, opérateurs de compétences, etc.), et vous répondez à des commandes du cabinet.
- Etre autonome
- Sens des relations humaines
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de diplomatie
- Sens de l'organisation
- Sens de l'initiative

Savoir faire attendus:
- Collecter, analyser et traiter des données
- Rédiger notes et comptes-rendus
- Elaborer des outils de gestion de projet
- Animer une réunion
- Dialoguer


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Éléments de candidature


Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Personnes à contacter

* Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
* ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)

La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.

La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d’administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.


Descriptif du service

La sous-direction des mutations économiques et de la sécurisation de l'emploi (SD-MESE) qui conçoit et veille à la mise en œuvre des politiques de maintien et de développement de l'emploi dans les branches professionnelles, les entreprises et les territoires intègre en son sein la mission Anticipation et développement de l'emploi et des compétences (MADEC). Outre le chef de mission et ses deux adjointes, elle est composée de 10 agents de catégorie A, aux parcours et profils variés.
MADEC accompagne les branches professionnelles et les entreprises dans leurs démarches d'anticipation des effets des mutations économiques et des transitions (écologique, numérique, démographique) sur les emplois et les compétences, en :
- assurant le déploiement des démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au niveau des entreprises, des branches et des territoires, notamment par la signature d'accords d'engagement de développement de l'emploi et des compétences (EDEC) ;
- participant au déploiement des politiques de filière dans les secteurs de l'industrie ;
- élaborant et en animant le déploiement d'une offre de service RH à destination des TPE-PME ;
- pilotant, animant et coordonnant l'action des services régionaux du ministère sur ces sujets.

Vous partagez les valeurs du service public et de l'intérêt général? Vous souhaitez développer vos compétences et partager nos défis? Rejoignez-nous !

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat

Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"

Rémunération

Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.

Pour un poste de chargé de mission, le montant plancher est de 28000 € annuels bruts avec les plafondssuivants :

0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 35000 € bruts annuels

5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste): 43750 € bruts annuels

+ de 15 ans d’expérience(en lien avec le poste) : 54688 € bruts annuels

Contacts : (mails et téléphone)

Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr

Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).

Conditions de travail


- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Participation au remboursement forfaitaire des frais de transport, pour l'utilisation des transports publics ou pour le recours à des modes de transports alternatifs et durables.

Vacant à partir du 01/09/2025


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