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Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.
Description De L'entreprise
Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt-cinq ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année, plus de 4 millions de Français utilisent nos services.
Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix, avec le meilleur conseil.
Nous nous investissons au quotidien pour guider nos clients et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé, et un accompagnement sur mesure via une plateforme digitale à la pointe.
Nous informons, nous comparons, nous accompagnons !
Quelques Chiffres
Près de 2000 collaborateurs au sein du groupe, dont 1000 en réseau de franchises.
Plus de 250 agences réparties sur tout le territoire.
Doubler le chiffre d'affaires en 4 ans.
Satisfaction client à 4,8/5 en 2024.
125 millions de visites sur nos sites et applications.
Description Du Poste
Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et pleine de projets ? Voici une opportunité à ne pas manquer !
En tant que Responsable du Développement Commercial, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la politique nationale en matière de développement commercial, rentabilité et représentation dans la zone géographique qui vous sera confiée. Votre mission principale sera de garantir la croissance et la présence des franchises Meilleurtaux dans votre zone, sur une large gamme de services.
Vous serez responsable de la performance commerciale de votre territoire. Pour cela, vous devrez augmenter le chiffre d’affaires tout en protégeant les intérêts de la marque et des clients.
Vos missions
Déploiement de la Politique Nationale
* Assurer la représentativité et accroître les parts de marché dans votre zone.
* Animer et coordonner efficacement le réseau d'agences et de mandataires, en favorisant une collaboration harmonieuse et une communication fluide.
Développement Commercial
* Partager et diffuser les meilleures pratiques et outils pour favoriser le développement des agences.
* Élaborer et animer, avec les franchisés, un plan d'actions commerciales annuel.
* Contribuer au développement de l’activité « Assurance Emprunteurs » dans votre territoire.
* Promouvoir et faciliter la compréhension des offres Meilleurtaux, avec le soutien des experts.
Relations Partenaires
* Diffuser la politique nationale de partenariats bancaires.
* Participer aux actions locales de lobbying et relationnel avec les réseaux bancaires.
* Soutenir le développement d’un réseau de partenaires apporteurs d'affaires.
Contrôle
* Veiller à la diffusion, compréhension et application des règles et directives du réseau.
* Assurer la participation des équipes aux formations prévues.
* Protéger la réputation de la marque en réalisant des contrôles conformes aux normes d'audit et de conformité.
* Préparer les points de vente à l’audit annuel et agir en cas de non-respect des règles ou du contrat.
Ceci n’est qu’un aperçu de l’aventure qui vous attend, le poste pouvant évoluer selon vos propositions.
Qualifications
* Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un rôle similaire avec forte orientation commerciale et gestion financière.
* Expérience avec un réseau de franchises appréciée.
* Connaissance approfondie du secteur des services financiers et des partenariats bancaires.
* Maîtrise des outils et techniques de développement commercial.
* Aisance avec les outils digitaux.
* Forte mobilité, principalement dans la région Grand Ouest, avec quelques déplacements à Paris.
Soft Skills
* Orientation clients et performance commerciale.
* Diplomatie, intégrité et professionnalisme dans la représentation de la marque.
* Excellentes compétences en communication et animation d’équipes.
* Autonomie et gestion efficace des priorités.
Processus de recrutement
1. Premier échange avec la Team RH pour mieux vous connaître.
2. Rencontre sur site avec votre futur manager, l’équipe et RH.
3. Réalisation d’une étude de cas et restitution avec le manager.
4. Si retenu, bienvenue à bord !
Informations supplémentaires
* Package attractif avec primes, participation, intéressement.
* Mutuelle ALAN, carte SWILE, prise en charge du transport durable.
* Accès au CSE, télétravail 2 jours/semaine après intégration.
* Environnement stimulant avec moments conviviaux et formations.
Nous n’attendons plus que vous !
N’hésitez pas à postuler, même si vous pensez ne pas être le candidat « parfait » – aucune perfection n’existe. Ce poste est une belle opportunité de vous dépasser ! #J-18808-Ljbffr
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