Consultant / manager asset management h/f

Consultant / Manager Asset Management H/F, ile-de-france

ile-de-france, France

Poste : Vous rejoindrez la practice Asset Management qui développe des offres de conseil destinées aux gérants d'actifs et aux prestataires de services en investissement. Vos missions principales incluront :

1. Intervenir en mission auprès des directions métiers ou des DSI sur des projets de transformation ou de stratégie opérationnelle, notamment dans la création, externalisation ou rapprochement d'activités, la sélection de prestataires, la définition de modèles opérationnels cibles, et la conduite de projets de transformation ESG.
2. Participer à la capitalisation du savoir du cabinet, notamment sur des thématiques telles que la veille réglementaire, la chaîne front to back, le benchmark des services aux investisseurs, et les fintechs. Réaliser des études de marché, animer des clubs en lien avec la gestion d'actifs, la valorisation de fonds, la dépositoire/conservation, et la gestion immobilière.
3. Animer des événements clients (petits déjeuners thématiques, panels, etc.) ou produire du contenu marketing (cahiers de tendances, offres de conseil).

Profil : Diplômé d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un master universitaire, avec impérativement une expérience significative (3-7 ans) en conduite de projets de transformation dans la gestion d'actifs ou les services aux investisseurs. Solides connaissances en finance de marché requises. La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est également indispensable.

Entreprise : Basé à Paris, Luxembourg, Genève, Londres et Hong Kong, Périclès Group est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la finance de marché, l'assurance et la protection sociale. Périclès Consulting, entité dédiée, accompagne ses clients dans leurs stratégies et transformations organisationnelles, en proposant des solutions sur-mesure et innovantes. Depuis 2001, plus de 1 500 missions ont été réalisées pour plus de 500 clients. Nous valorisons la proximité, la convivialité, et l'initiative individuelle, avec une structure hiérarchique plate favorisant l'accès aux dirigeants et un environnement stimulant pour le développement des talents.

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