Gestionnaire spécialisé(e) document de gestion forestière durable (...

Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste :
Gestionnaire spécialisé(e) document de gestion forestière durable (H/F)

Type de contrat :
Dans le cadre d’un surcroit d’activité, CDD de 5 mois à temps complet de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (décret 86-83 du 17/01/1986). Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Poste ouvert aux travailleurs handicapés

Catégorie d’emploi :
B

Rémunération :
Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat.
Fourchette indicative : entre 24 et k€ brut annuel

Résidence administrative :
Orléans (45)

Prise de poste prévue :
A partir du 01/08/2026

Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres Régionaux de la Propriété Forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

Le CNPF d’Ile-de-France / Centre-Val de Loire est composé d’une trentaine d’agents, implantés au siège orléanais ou dans l’une des 6 antennes départementales. Il est au service de près de 400 000 propriétaires, représentant plus d’un million d’hectares de forêts, dominées par des peuplements feuillus de plaine, où le chêne constitue l’essence phare.

Description du poste

Sous l’autorité du directeur, du directeur-adjoint et de l’ingénieur en charge des Documents de Gestion Durable (DGD), le/la gestionnaire spécialisé(e) aura notamment pour missions principales :
Gestion administrative des Documents de Gestion Durables (DGD) :

- Appel, réception, gestion de l’instruction et du suivi administratif des DGD (PSG, RTG, CBPS) et demandes de coupes, avec saisie et mise à jour de l’outil métier,

- Aide à l’organisation des Conseils de Centre (préparation des commissions, lien avec DRAAF & DDT, élaboration des dossiers du Conseil, saisie et envoi des décisions d’agrément, …),

- Suivi statistique & bilans, archivage des dossiers (dont scan & numérisation).

Appui administratif :

- Suivi administratif de l’association DURAMEN et des dossiers associés ;

- Participation à diverses tâches de secrétariat (courrier, accueil téléphonique, etc), selon nécessités du service.

Dispositions internes

- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal ;
- Mutuelle obligatoire et prévoyance facultative avec participation employeur.

Personnes à contacter

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le 30/06/2026 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra début juillet dans les locaux du CNPF à Orléans.

Profil recherché :

Formation – expériences

- Diplôme de niveau bac +2/3 de type assistance administrative,
- Expérience souhaitée sur un poste de nature équivalente ; une expérience dans une administration publique ou une collectivité territoriale serait un plus.

Compétences et qualités requises

- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
- Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et aptitude à travailler sur des logiciels métiers spécifiques ;
- Sens du contact, écoute, aptitude à travailler en équipe et Capacité à rendre compte.