Vos missions en quelques mots Sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance, le responsable du Relais Petit Enfance veille au bon fonctionnement de la structure : - Piloter le relais petite enfance (animation du projet, des rencontres, rôle de médiateur) - Assurer des missions d’informations et d’accompagnements auprès des assistantes maternelles, garde à domicile, parents et futurs parents, - Participer aux orientations du RPE, en élaborant le projet de fonctionnement, et évaluant les actions mises en place, - Participer aux CAMA et aux réunions de directions - Créer du lien avec les institutions locales et participer au réseau des RPE, (APP, réunions de travail) - Mettre en œuvre des projets inter-relais. - Développer et animer des projets avec les acteurs du territoire (les services PMI et CAF, médiathèques…), - Participer aux orientations stratégiques et la promotion de la politique petite enfance du territoire : Convention Territoriale Globale, plan de développement etc, - Préparer le budget prévisionnel et en assurer son suivi, - Mettre en place une journée « asmat dating » - Rédiger les bilans d’activités CAF - Être force de propositions pour l’évolution et l’amélioration du Relais Petite Enfance - Participer aux journées pédagogiques selon les thématiques - Rendre compte à la hiérarchie de l’avancement des projets et/ou des difficultés - Travailler et élaborer des outils de communication (Gagny magazine, réseaux sociaux… - Promouvoir le métier de garde à domicile Poste à temps complet : 38 heures/semaine Profil recherché Savoirs et connaissances : • Titulaire du diplôme d’Etat d’Educatrice de Jeunes Enfants • Principes et règles de la législation sur la petite enfance et notamment du statut des assistantes maternelles • Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (soin, sommeil, repas, psychoaffectif, bien être…) • Notions d’ergonomie (aménagement des espaces) Savoirs être : • Sens du dialogue et de l'écoute • Rigueur, méthode, organisation structurée • Disponibilité /adaptabilité / ponctualité • Aptitude à travailler en équipe (anticipation des conflits, structuration du travail, collaboration de travail, rendre compte à sa hiérarchie) • Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit • Créativité et prise d’initiative
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