Chargé de projets moa sirh (f/h/x)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Chef de projet SIRH (H/F)
2. Expérience min :

3 à 5 ans
3. Diplômes :

Bac+5
4. Lieux :

Montrouge (92)
5. Conditions :

CDITemps PleinTélétravail partiel

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

Le département Maitrise d'Ouvrage de la croix-rouge française recherche un chargé de mission SIRH. Vous serez rattaché au pôle SIRH composé de 7 personnes.

Poste

Au sein du département de la Maitrise d'ouvrage, vos principales missions seront : MISSION 1 : MAINTENIR LE SI EXISTANT
6. Suivre les évolutions Éditeurs et veille RH pour maintenir nos outils à jour
7. Assurer l'assistance aux utilisateurs des outils RH (support N2)
8. Définir/Maintenir la documentation
9. Résoudre les anomalies
MISSION 2 : PILOTER LES ÉVOLUTIONS DU SIRH
10. Piloter le recensement, l'analyse et réaliser la consolidation des demandes de maintenance applicative, corrective ou évolutive des outils qui vous sont confiés.
11. Auditer les processus concernés (interviews, recherche documentaire, cartographie des processus, analyse des flux…).
12. Définir les impacts et les risques sur les autres applications du SIRH
13. Établir avec le métier les expressions de besoin
14. Mener à bien les projets d'évolution en respectant les processus et méthodologie de gestion de projet
MISSION 3 : CONDUIRE DES PROJETS
15. Définir/Gérer le planning
16. Préparer/Participer aux instances de pilotage
17. Superviser le déroulement du projet et actions/jalons.
18. Organiser, coordonner les acteurs impliqués dans le projet
19. Participer/Coanimer les ateliers de conception
20. Rédiger les cahiers de recette
21. Organiser la recette des livraisons
22. Animer les phases de recette avec le métier
23. Garantir le respect des délais et des coûts
24. Piloter et garantir la livraison en production
25. Mettre en place tous les indicateurs nécessaires
MISSION 4 : PRÉPARER, DÉPLOYER LES ACTIONS D'ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
26. Définir la méthode et les moyens méthodologiques de formation
27. Réaliser le KIT de déploiement
28. Mettre en œuvre l'accompagnement défini

Profil du candidat

De niveau supérieur Bac +5 en SIRH ou en RH, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire chez un éditeur, un intégrateur ou chez un prestataire de services.
Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de proactivité. Vous possédez un excellent relationnel, un véritable esprit d'équipe et vous avez le sens du service client.


Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

Juin 2026


Informations pratiques liées au poste

-Statut Cadre Forfait 203 jours annuels -Télétravail possible en fonction des dispositions et modalités de l'accord Télétravail ( jusqu'à 10 jours par mois)
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui