Responsable secteur d'action médico-sociale couronne vallée de la drôme (h/f) (ref : nr/2025/71)

Responsable secteur d'action médico-sociale Couronne Vallée de la Drôme (H/F) (ref : NR/2025/71)
NR/2025/71
Le Département de la Drôme recherche le(la) Responsable du secteur d'action médico-sociale de Couronne Vallée de la Drôme, dans le cadre d'un poste vacant à pourvoir au 1er décembre 2025.
Poste basé au Centre Médico-social de Loriol.

La Direction de l’Action Médico-Sociale (DAMS) met en œuvre et développe les actions liées à la politique médico-sociale départementale en faveur des usagers, tout en évaluant leur efficacité et en observant l'évolution de leurs besoins. Elle représente également la Direction des Solidarités auprès des partenaires et mène des actions d'information, de prévention, de dépistage, d'orientation et d'accompagnement en santé. Enfin, elle organise la mise en place de l'offre de services du Département dans le domaine de la PMI.

En qualité de Responsable du secteur d'action médico-sociale, vos principales activités seraient :

En tant que membre du Comité de Direction de la DAMS, co-construire, mettre en œuvre et conduire la politique départementale d’action médico-sociale sur son secteur
Assurer l’encadrement et la coordination des chefs de services de la DAMS sur son secteur tout en veillant à l’harmonisation des pratiques sur l’ensemble des secteurs de la DAMS
Animer le partenariat local sur son secteur de responsabilité avec les services du conseil départemental liés aux Solidarités et les Directions supports, et les partenaires institutionnels et associatifs du domaine
Porter et développer sur son territoire la transversalité en interne avec les autres services de la DAMS et les managers des autres directions
Garantir, au regard des orientations de la Direction, la bonne gestion des moyens de fonctionnement du secteur (Ressources Humaines, Aides Financières, Moyens Logistiques)
Assurer la représentation du département au sein de son secteur

Profil :
Vous êtes titulaire d'un Master en management des organisations, gestion de collectivités, conduite de politiques publiques.
Le cas échéant, vous possédez un diplôme de travail social, titulaire du CAFERUIS ou d’une formation supérieure en travail social.
Vous avez une expérience significative en action médico-sociale et vous avez déjà managé des cadres encadrants.
Votre capacité à porter une ligne managériale et la faire appliquer est reconnue.
Vous connaissez et savez appliquer le cadre législatif, règlementaire et financier de l’action médicosociale.
Vous êtes en capacité d'élaborer une stratégie et piloter un projet.
Vous savez gérer un budget.
Vous avez les capacités pour gérer des conflits, rendre des arbitrages et vous savez prendre des décisions.
Doté(e) de grandes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en partenariat.
Vous avez le sens du service public et faites preuve d'esprit d'initiative.

Rejoignez la Direction de l’Action Médico-Sociale !

Permis B requis.

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Poste et rémunération correspondant aux grades d'attaché et d'attaché principal (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.

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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.


DEPARTEMENT DE LA DROME
Le Département de la Drôme met tout en œuvre pour être au service de ses usagers dans de nombreux domaines : action sociale, environnement, éducation, routes départementales, aménagement du territoire...

Fier de ses 2 700 agents départementaux, qu’il place au cœur de la stratégie d’évolution en misant sur leur bien être pour atteindre l’efficience, le Département de la Drôme se place idéalement, à 2h30 de tout loisir (mer/montagne, Paris/Marseille). Il offre un cadre de vie où il fait bon vivre, ainsi qu’un patrimoine culturel et géographique précieux/avantageux qui donne aux Drômois l’accès à la connaissance, aux savoirs et la possibilité de se projeter à long terme sur ce territoire.

Le Département offre également de nombreux avantages à ses agents : prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport pour les trajets domicile-travail, prime de fin d’année, titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité), participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions), 2 jours de télétravail pour les postes éligibles, 32 jours de congés et 17 jours de RTT sur une base de travail hebdomadaire de 39 h, dispositif actif de formation…

Devenez acteur du service public en rejoignant la Drôme !

Découvrez toute l’actualité du Département et nos offres sur www.ladrome.fr
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Loriol-sur-Drôme
Master en management des organisations, gestion de collectivités, conduite de politiques publiques, titulaire du CAFERUIS
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Directeur d'établissement social ou médico-social