Alternant.e monteur vidéo (h/f)

Dayuse est le leader mondial de la réservation d’expériences à l’hôtel en journée.

Les missions :

1. Rattaché(e) à l’équipe Brand & Communication, nous recherchons un monteur vidéo pour nous accompagner dans le développement de notre marque.
2. La captation de vidéo en interne et en externe.
3. Le derushage des vidéos envoyées et recherche de contenus vidéos.
4. Le montage de vidéos publicitaires type social ads & trends social media.
5. Le montage de vidéos corporates.
6. L'habillage sonore des vidéos.
7. L'organisation de tous nos contenus vidéo.

Tu es créatif(ve), agile, autonome et tu souhaites intégrer une équipe dynamique, jeune et innovante.

La proactivité est un atout qui te caractérise.

Une très bonne connaissance des logiciels est requise pour ce poste (Suite Adobe : Première, After Effects, etc.).

1. Autonomie, polyvalence, esprit d’initiative et enthousiasme.
2. Sens de l’esthétique, rigueur et souci absolu du détail.
3. Notion des techniques de tournage et du matériel.
4. Bonne connaissance des réseaux sociaux et de l’évolution des tendances.
5. Maitrise des logiciels de montage et de retouche : Photoshop, Indesign, Illustrator, Première (ou After Effects).
6. Veille créative pour être force de proposition.
7. Anglais professionnel.

Qu’est-ce qu’on a chez Dayuse ?

* Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
* Un package salarial : Fixe + plan d’intéressement.
* Des tickets resto SWILE 10€ dont 50% pris en charge.
* 25 jours de congés.
* Une mutuelle d’entreprise au top remboursée à 50%.
* Ton titre de transport remboursé à 50%.
* Un Welcome Campus pour t’onboarder et découvrir l’entreprise et les équipes.
* Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit.
* Des événements d’entreprise tout au long de l'année : déjeuners, soirées ou apéro.
* Un hébergement pour t’aider à t'installer si besoin.
* Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité.

Si l’aventure te tente, voici notre processus de recrutement :

1. 1 call avec Thomas, notre Talent Acquisition.
2. 1 entretien avec le Head of Brand.

Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, DAYUSE s’engage à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations. Au service de la diversité, Dayuse étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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