La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public.
Elle constitue le deuxième régime de protection sociale en France, couvrant la population agricole et ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement.
Elle prend également en charge la médecine du travail, la prévention des risques professionnels, et mène des actions sanitaires et sociales en complément de la couverture légale.
Vous avez envie de contribuer à :
* L’accompagnement des employeurs et entrepreneurs agricoles pour le développement économique et social sur le territoire francilien,
* Assurer le financement de la protection sociale au quotidien,
* Garantir les droits sociaux et l’équité entre tous les acteurs économiques.
Vous appréciez la diversité des tâches et le contact direct avec les adhérents.
Au sein du service cotisations AS, sous la responsabilité du manager de proximité, vos missions seront :
* Affilier les entreprises agricoles et employeurs de main d’œuvre pour la MSA et pour les partenaires (organismes de prévoyance, AGIRC-ARCCO, …)
* Exploiter les données issues du traitement des DSN, des déclarations d’embauche notamment
* Analyser la qualité des DSN reçues et recenser les anomalies détectées.
* Gérer les contacts avec les employeurs par téléphone ou via Teams pour leur fournir les informations nécessaires à la correction de leurs flux
* Gérer la situation des cotisations des employeurs :
o Affecter les versements des employeurs face aux cotisations dues
o Installer les prélèvements
* Traiter les réclamations et demandes d’informations
* Une maîtrise ou connaissance de la DSN serait appréciable.
* Capacité à analyser la situation de l’adhérent selon la législation et à apporter une réponse adaptée
* Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur
* Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d’un collectif de travail
* Respecter la confidentialité et l’égalité de traitement
* Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité
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