Régleur (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower PLOERMEL recherche pour son client un Régleur (H/F) Dans le cadre de ce poste, vous serez amené à : - Contrôler le bon fonctionnement des équipements - Régler et ajuster les machines - Assurer le suivi des paramètres de production - Vérifier la conformité des processus - Analyser les dysfonctionnements - Optimiser les réglages de production - Collaborer avec les équipes techniques - Respecter les normes de sécurité Vous justifiez d'une expérience en régulation industrielle et d'une formation technique spécialisée. Vous possédez des compétences en surveillance, réglage, contrôle et maintenance. Votre rigueur et autonomie vous permettront de réussir. Répondez dès à présent à l'annonce directement en ligne ou contactez Véronique à l'agence Manpower de Ploermel En rejoignant notre Groupe et en devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services: - accès au Comité Central d'Entreprise (Chèques-vacances, participation financière à hauteur de 50% des dépenses engagées pour vos congés selon conditions, voyages, partenariats auprès de nombreuses enseignes) et au Comité Régional d'Entreprise (subventions sport, loisirs, rentrée scolaire etc) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap