Cdi chargé(e) d’affaires en chaudronnerie nucléaire – pôle fabrication

Chargé(e) d’affaires en Chaudronnerie Nucléaire – Pôle Fabrication

MONTEIRO est une entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle au service des industries bas carbone. Créée en 1999, elle dispose d’une solide expertise en soudage, et intervient dans la conception, la maintenance et les travaux neufs. Dans le cadre de son développement elle déploie ses activités sur la gestion de projets complexes (EPC) sur l’ensemble de notre territoire et à l'export. Nous nous attachons à proposer des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients.

Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016, à plus de 800 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère deréelles possibilités d’évolution.

Côté technique, nous intervenons pour les secteurs les plus exigeants tel que le nucléaire. Nos fabrications sont réalisées selon les référentiels CODAP, ASME, EN 13445 et les réglementations DESP / ESPN.


Le contexte et les enjeux pour ce poste de Chargé(e) d’affaires en Chaudronnerie ?


Les projets de fabrication se multiplient, les contrats sont signés, et la charge s’intensifie. Nous avons besoin de renforcer l’équipe avec un(e) Chargé(e) d’affaires capable de reprendre le dossier depuis la phase de chiffrage jusqu’à la livraison, et d’en piloter toutes les étapes opérationnelles.

En intégrant le Pôle Fabrication, en collaboration avec le Responsable des Ateliers, vous serez le (la) chef(fe) d’orchestre : depuis les échanges initiaux avec le client jusqu’à la livraison des pièces chaudronnées.



Ce que ce poste vous apportera concrètement

* Un poste exigeant mais central dans la réussite des projets : vous êtes le ou la garante de la bonne exécution, en lien direct avec les clients, les ateliers, et les fonctions support.
* Une entreprise qui se transforme rapidement : beaucoup a été fait, mais vous avez la possibilité de participer à la croissance rapide de l’entreprise et l’amélioration de son organisation
* Une dynamique industrielle portée par des marchés concrets et sécurisés (dont le projet EPR2 dans le nouveau nucléaire) et par une volonté forte du groupe d’investir dans ses sites de fabrication :Celui de Saint-Paul-Trois-Châteaux de 11 000 m2 est le plus récent et doté d'équipements neufs

Votre mission au quotidien : du besoin client à la livraison

* Créer une relation de confiance et durable avec les clients exprimant un besoin en chaudronnerie
* Réaliser les visites de chantier nécessaires pour alimenter les offres commerciales et techniques
* Suivre l’exécution des affaires de fabrication, pour des équipements allant de 50 000 € à 2 M€ (et plus si vous souhaitez)
* Piloter l’ensemble du projet : coordination interne, reporting, arbitrages, suivi contractuel
* Assurer la livraison des pièces chaudronnées fabriquées sur le site d’Agneaux
* Être le lien entre les ateliers, les achats, les BE et le client, pour que les engagements soient tenus
Le parcours et les compétences que nous recherchons ?

* Diplômé(e) d’une formation supérieure dans l’industrie (exemple: BTS ROC ou CRCI), vous disposez d’une solide connaissance dans les référentiels CODAP, ASME, EN 13445 et les réglementations DESP / ESPN
* Une expérience confirmée en gestion de projets industriels, idéalement dans la chaudronnerie ou les équipements complexes
* Une compréhension technique suffisante pour dialoguer avec des ateliers, lire des plans, et anticiper les impacts industriels
* Un vrai sens de l’organisation et une capacité à tenir plusieurs projets en parallèle
* Une posture de représentant(e) du projet auprès du client, mais aussi de facilitateur(trice) en interne



Je vous invite à postuler puis à m’appeler directement svp…

Merci par avance de candidater via notre plateforme (RGPD oblige…) puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique. Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, mes coordonnées: 07 89 38 63 93. Vous pouvez également m’envoyer un sms…


A très bientôt,

Josué Montigné
Responsable Recrutement Groupe



Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.


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