Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire, Responsable Performance Supply Chain PV h/f à Olivet (45).
Le poste est à pourvoir en CDI.
Votre principale mission est d'assurer une gestion efficace et rentable de la chaîne d'approvisionnement, tout en favorisant l'excellence opérationnelle, ainsi que le développement et l'implémentation de leviers.
Vos missions sont les suivantes :
- Supporter l'élaboration et déploiement du plan de charge opérationnelle en optimisant les flux logistiques, aux côtés des équipes planif et APV,
- Anticiper les besoins et ajuster les ressources en fonction des prévisions et des contraintes,
- Développer des scénarios d'optimisation opérationnelle, les tester et les mettre en œuvre,
- Identifier les leviers d'amélioration continue et proposer des solutions innovantes,
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance supply chain, y compris adhérence au plan de charge,
- Être garant de la fiabilité des données opérationnelles (stocks, silos, produits, etc.),
- Assurer la mise à jour et la qualité des bases de données liées aux opérations courantes : flux, transfert
- Préparer et animer les réunions transversales (PIC, points amont) pour garantir une coordination optimale entre les équipes,
- Faciliter la prise de décision en fournissant des analyses claires et des recommandations,
- Mettre en place des tableaux de bord pour un suivi régulier et précis des performances.
Profil recherché :
De formation école Ingénieur ou Commerce, vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la supply chain. Vos connaissances dans le secteur agricole est atout supplémentaire.
Vous maîtrisez le pack-office 365 dont Excel niveau avancé, ainsi qu'un outil d'analyse de données tel que Power BI.
Vous appréciez travailler en équipe, vous êtes à l'aise à l'oral et êtes force de proposition. Vous possédez une appétence pour les chiffres.
Permis B
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre.
Avantages :
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :
- Un package de rémunération (Fixe + 13e mois + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les résultats).
- Une Politique Handicap et Diversité.
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
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