Description du poste
Nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure pour piloter et coordonner nos activités d’infrastructure critiques au sein de projets industriels à forts enjeux. Vous serez le garant du delivery, en veillant à la qualité, la performance et la continuité des livrables techniques.
Vous évoluerez dans un environnement technique complexe et collaborerez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires.
* Piloter le cycle de vie complet des projets d’infrastructure : planification, coordination, suivi et reporting
* Assurer la qualité et la conformité des livrables auprès des parties prenantes
* Coordonner les équipes techniques internes et externes (réseaux, systèmes, sécurité)
* Gérer les priorités et les ressources pour garantir le respect des délais et des budgets
* Identifier les risques et mettre en place les actions correctives pour sécuriser le delivery
* Maintenir une communication régulière et efficace avec les parties prenantes
* Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projets et d’infrastructure
Environnement technique :
Réseaux & Sécurité : Cisco, Fortinet, Stormshield, VPN, Firewall
Protocoles & Standards : BGP, OSPF, HSRP
Infrastructure : Switching, routage, adressage IP, gestion d’infrastructures critiques
Outils & Solutions : EfficientIP, outils de suivi et de planification projet
Qualifications
* Diplômé d’une École d’ingénieurs ou d’un Master en Informatique, Réseaux, Télécommunications ou équivalent (Bac+5)
* Expérience confirmée en gestion de projets d’infrastructure, idéalement dans un environnement industriel ou technologique
* Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
* Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à coordonner des projets complexes
* Bonne compréhension des environnements réseaux, systèmes et sécurité
* Excellente communication, sens de l’organisation et esprit de décision
* Expérience dans le delivery et la relation client sur des projets critiques est un atout
Informations supplémentaires
* Package de rémunération attractif composé d’un fixe et d’un variable
* Dispositifs de participation aux résultats de l’entreprise
* De réelles perspectives d’évolution vers des trajectoires de carrière variées : management de projet ou expertise technique
* Un accompagnement au développement des compétences via des certifications et des programmes de formation continue
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