Publiée le Il y a 16 h
Mission du poste
Salvert réseau associatif d'inspiration chrétienne (130 salariés) œuvre depuis 190 ans au service de la fragilité humaine.
Nos établissements proposent des unités de vie à taille humaine, favorisant un accompagnement global et personnalisé.
Notre politique RH met l'accent sur la formation-action comme source de ressourcement dont chacun peut être à la fois être acteur et bénéficiaire.
Placé sous l'autorité de la direction générale du Réseau et d'un cadre de direction l'équipe, vous serez chargé(e) d'assumer une mission de prévention et d'éducation auprès de jeunes et d'enfants :
- Action éducative par le partage de vie au quotidien
- Mise en place du projet personnalisé
- Aide au développement de l'autonomie et de l'insertion (accès aux droits, au logement, suivi budgétaire )
- Aide à la parentalité
Vous êtes particulièrement motivé pour orienter votre carrière dans le champ de la protection de l'enfance.
Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et les compétences pour assurer un suivi personnalisé des jeunes ou des enfants accueillis. Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité par un cadre de direction dans votre unité.
Vous souhaitez participer à un projet associatif qui privilégie les petites unités de vie et l'innovation dans le champ social.
1 poste en CDI temps plein
Diplôme exigé de niveau 6 (DE ES ou équivalent)
Rémunération à partir de 2 100€ brut mensuel - calcul de reprise d'ancienneté appliqué selon votre expérience
Lieu de travail : Migné-Auxances (jusqu'à 12km aux alentours)
Avantages : environnement calme, espaces aménagés et modernes, proximité managériale, communication interne fluide
Adresser lettre de candidature et CV par courriel.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Argumenter pour défendre un projet éducatif,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration,Mener des actions de suivi social spécifiques,Mettre en place et animer des groupes de parole,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Rendre compte de son activité,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
