Vous souhaitez découvrir un métier passionnant, alliant management, relation client et gestion commerciale au sein d’un secteur en plein essor ? Rejoignez GSF !
Dans le cadre de cette croissance et du développement de notre activité, nous recrutons notre Responsable de Secteur sur notre établissement d'ASNIERES (92).
Responsabilités
* Assurer la satisfaction des clients : contact privilégié, suivi de la prestation de nettoyage ou de tout autre service, être à l'écoute des besoins des clients.
* Manager les équipes : superviser et animer une équipe d’agents de service, collaborer avec les Chefs de sites, recruter, former et assurer la sécurité de l’équipe.
* Gérer les chantiers : prendre en charge l'exploitation des sites clients, soutenir la mise en place de l'organisation, commander les produits et le matériel nécessaires.
Vous serez le relais opérationnel entre GSF et vos clients et vous gérerez vos équipes, de leur recrutement à leur sécurité en passant par leur organisation au quotidien.
Formation, accompagnement, montée en compétences mais aussi autonomie et responsabilités seront au cœur de votre quotidien d’Alternant Responsable de secteur chez GSF !
Alors si vous aimez les challenges et les missions variées, la rigueur dans le travail et si vous souhaitez préparer une formation en alternance dans le domaine du management et du commerce, rejoignez l’aventure GSF !
Conditions
Alternance (Contrat de professionnalisation / Contrat d'apprentissage) – Temps partiel.
Localisation
ASNIERES (92)
Description de l’entreprise
Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations. Plus de 160 établissements en France et à l'international.
Égalité de chances
Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences.
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