Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Polyglotte (version Tech) : Vous parlez couramment l’"automate" et le "code" ; vous êtes le traducteur officiel entre le terrain et le système d’information. Connecté(e) : Pour vous, une machine qui ne communique pas est une machine qui a des choses à cacher. Pragmatique : Le cambouis ne vous fait pas peur, mais vous préférez quand les données remontent proprement et automatiquement. Esprit d’équipe : Vous êtes le lien vital entre les automaticiens, l'IT et la production. Ensuite quoi Directement intégré(e) au sein d'un site industriel en pleine transformation numérique, vous serez l’architecte de la communication entre le "bas" (les machines) et le "haut" (les systèmes d’info). Vos défis au quotidien : Donner de la voix au projet Ampère : Programmer et configurer les automates pour que les informations de production remontent toutes seules, sans effort et sans erreur. Bâtir des passerelles : Développer et bichonner les API qui transportent les données du terrain vers la messagerie du groupe et les bases de données. Vous êtes le garant de la fluidité du trafic ! Veiller sur le parc numérique : Assurer la maintenance et la bonne santé des équipements numériques industriels en travaillant main dans la main avec l’équipe interne. Fiabiliser l'info : Transformer le flux de production en données exploitables pour que l'usine devienne vraiment intelligente. Processus de recrutement > 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique > 2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution > 3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets greatplacetoshare ️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !
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