À propos de nous
Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de (réintégrer la société le plus sereinement possible.
La direction Paris Urgence offre un accueil inconditionnel aux personnes en grande précarité, isolées ou en famille. Elle fournit un accompagnement social global, incluant une aide socio-médicale, juridique et administrative, avec une prise en charge immédiate. Les hébergements proposés sont des structures hôtelières collectives ou des logements situés dans des immeubles parisiens. Le pôle Hébergement, Santé et Autonomie (HSA) a pour mission d’accompagner des personnes accueillies dans un logement individuel ou un hébergement collectif. Les établissements du pôle permettent d’instaurer un cadre visant à rompre avec la précarité dans laquelle les personnes sont installées depuis de longues années. L’accompagnement se traduit par un accès aux soins, au droit et à des activités collectives visant à réactiver des ressources oubliées, avec l’attention d’assurer un accueil inconditionnel. Grâce à son service Mission Santé, elle favorise l'accès à des soins globaux et collabore avec les équipes du CASP pour soutenir l'ensemble des personnes accueillies.
Mission
La Mission Santé composée d'une équipe de 2 chefs de projet a pour mission de porter de manière transversale des actions visant à améliorer la santé globale des publics accompagnés.
Cela passe par une double dynamique
* Une Montée en compétences des équipes du CASP sur le sujet de la santé
* Des interventions organisées directement à destination des publics, par la Mission Santé ou des partenaires experts.
Rattachée à la Direction du pôle Hébergement, Santé, Autonomie, les missions du chef de projet sont les suivantes:
Mise en œuvre des projets « santé » :
* Elaborer et rédiger des projets sur la thématique santé à partir des besoins recensés par les équipes et en veillant à garantir leur transversalité (de manière à répondre à la diversification des problématiques santé et des publics bénéficiaires)
* Garantir la mise en œuvre opérationnelle des projets financés ; en lien avec les équipes, déterminer et planifier les étapes de réalisation
* Concevoir les indicateurs de suivi et d’évaluation quantitatifs et qualitatifs et ajuster la mise en œuvre des actions si besoin
* Rédiger les bilans et communiquer/valoriser les résultats obtenus
* Développer l’offre via la recherche de nouveaux financements et la réponse aux appels à projets intégrant des axes de santé.
* Proposer et développer des actions de communication interne afin de garantir l’engagement des équipes terrain
* Mettre en place tout type de recueil d’informations fiable pour la constitution de plaidoyers
* En tant que personne ressource sur la thématique santé, apporter des réponses/conseils aux équipes terrain en cas de sollicitation sur le sujet
Animation et développement du réseau partenarial :
* En lien avec la Direction de pôle, établir un maillage territorial des acteurs et dispositifs s’intégrant dans le champ santé
* Renforcer les partenariats existants et identifier les nouvelles opportunités de développement en s’assurant de la complémentarité des champs de compétence
* Rédiger les protocoles de partenariats avec les principaux acteurs institutionnels et/ou associatifs
* Être en veille sur tout type d’actions innovantes autour de la santé et pouvant répondre à un besoin non pourvu
Gestion organisationnelle de l’équipe médicale et soignante :
* Mobiliser les intervenants médicaux et paramédicaux pour des actions spécifiques et ponctuelles inter dispositifs
* Organiser des rencontres interprofessionnelles concernant la thématique la santé et précarité
Collaboration avec les missions et services transversaux du CASP
* Elaboration et/ou mise en œuvre de projets propres et/ou communs
Profil
* Diplôme de Niveau 7 (Bac+5), type Gestion de projets, Politiques de santé, Santé publique
* Expérience dans le secteur social ou médico-social et gestion de projets
* Bonne connaissance des politiques publiques en matière de santé
* Connaissance du public cible
* Qualités rédactionnelles
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Intelligence relationnelle
* Qualités organisationnelles
* Polyvalence
REMUNERATION
* Coef 590 de la CCN51 (à partir de 32K€ bruts incluant la prime décentralisée de 3% et selon reprise de l’ancienneté métier) ;
* Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
AVANTAGES
* 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
* Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;
* Carte déjeuner d’une valeur de 9,50 € ;
* Prise en charge 50% titres de transport ;
* Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an
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