L'ENTREPRISE : UNE ENTREPRISE INNOVANTE SPECIALISTE DU E-LEARNING B2B
Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
1. Une start-up en hypercroissance : créée en 2015 ils sont déjà +50 salariés et réalisent
2. +50% de croissance chaque année
3. Start up rentable
4. Des ambitions très grandes : Série A en finalisation et internationalisation
5. Des solutions LMS innovantes adaptées aux besoins d'aujourd'hui
6. Des valeurs fortes d'excellence basée sur l'humain : pas besoin d'avoir 5 ans d'expérience pour avoir son mot à dire !
Mon avis de chasseuse : un poste pour sales performant qui souhaite s'investir dans du développement de comptes sur un portefeuille existant
VOTRE MISSION : GENERER DES OPPORTUNITES COMMERCIALES CLOSER LES DEALS EFFICACEMENT
Rattaché.e au Head of Sales, vous aurez pour missions de :
7. Adapter et coordonner l'onboarding avec les CSM
8. Réaliser des Business review afin de maintenir la relation client
9. Développer activement l'upsell afin de maintenir un taux de churn faible
10. Assurer la stratégie de croissance de te portefeuille et France et à l'international
11. Chasser dans les filiales de vos comptes
VOTRE PROFIL : ACCOUNT MANAGER
Must have :
12. Vous avez une expérience réussie de +1 an en tant que Sales en Saas, ESN ou cabinet de recrutement.
13. Vous avez déjà travaillé avec des clients grands comptes ou mid markets
14. Vous êtes bilingue anglais
15. Vous avez l'esprit entrepreneur et êtes capable d'implanter des processus
16. Vous êtes ;profil agile ayant une culture forte du résultat
17. Vous avez l'esprit analytique
18. Vous souhaitez vous investir dans une start-up en plein essor qui est passe pour devenir Leader
Nice to have :
19. Vous avez déjà une expérience en HRTech
20. Vous avez une appétence pour l'Edtech
LES MODALITÉS :
21. Localisation : Paris
22. Télétravail flexible : 2,5 jours/semaine
23. Rémunération selon profil et expérience: 38-43K€ de fixe + 30% de variable
24. Avantages : Swile, remises sur les loisirs (vols, booking, etc.), gymlib
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