Description :
CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX (PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE)
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un grand sens de l’organisation et bénéficiez d’une première expérience en gestion administrative ?
Vous souhaitez découvrir une mission spécifique des ressources humaines ?
REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE DU SERVICE RETRAITE COMPOSÉE DE 11 AGENTS. VOUS SEREZ ACCOMPAGNÉ(E) ET BÉNÉFICIEREZ D’UNE FORMATION VOUS PERMETTANT D’ACQUÉRIR LES CONNAISSANCES NÉCESSAIRESPOUR CE POSTE.
Vos principales missions :
* Vérifier la cohérence des Comptes Individuels de Retraite (CIR) : carrière et situation personnelle des agents.
* Saisir les informations administratives sur le logiciel de la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales).
* Informer et conseiller les services ressources humaines des collectivités pour la mise à jour des dossiers CIR de leurs agents.
* Effectuer le pointage et le classement des justificatifs des dossiers de liquidation.
MAIS AUSSI :
* Assurer l’accueil téléphonique (permanences le matin).
* Constituer les dossiers CIR à la demande des collectivités.
Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
Poste à pourvoir mi-juillet 2026
Profil recherché :
. Maîtrise des outils informatiques
. Qualités relationnelles et rédactionnelles
. Sens de l’organisation et rigueur
. Aptitude à travailler en équipe
. Sens de l’écoute et de la pédagogie
. Adaptabilité et discrétion
. Une connaissance de la carrière dans la fonction publique serait un plus
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