Publiée le 14 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Le SDIS de la Savoie recrute par voie statutaire ou de mobilité interne : UN(E) ADJOINT(E) AU CTA-CODIS et CHEF(FE) DU SERVICE RESSOURCES du grade de Capitaine de SPP MISSIONS Sous l’autorité de la chef(fe) du CTA-CODIS et en qualité de chef(fe) du service Ressources Centre CTA-CODIS, vous aurez pour missions principales de : - Veiller à l’efficience du CTA-CODIS d’un point de vue humain et matériel, - Organiser, coordonner et contrôler le fonctionnement du CTA-CODIS - Participer à la dynamique des grands projets - Garantir l’activation du CODIS et son adaptabilité aux situations ACTIVITES ESSENTIELLES En qualité d'adjoint(e) à la cheffe de centre - Mettre en œuvre les missions confiées par la cheffe du CTA-CODIS - Assurer la continuité du CTA-CODIS en l’absence de la cheffe du CTA-CODIS - Représenter le SDIS et la cheffe du CTA-CODIS dans le cadre de ses missions - Apporter des arguments stratégiques d’aide à la décision En qualité de chef(fe) de service - Veiller et assurer le fonctionnement du CTA et du CODIS conformément aux règles départementales fixées par le SDACR et le RO, que ce soit en situation normale ou dégradée. - Veiller à ce que toutes les procédures opérationnelles soient appliquées de manière homogène et cohérente par les chefs de salle, les adjoints au chef de salle et les opérateurs du CTA-CODIS, - Elaborer et documenter des procédures détaillées pour la montée en puissance du CTA-CODIS en cas de situations d’urgence ou d’augmentation significative des appels - Elaborer et documenter des procédures détaillées pour la résilience du CTA-CODIS en cas de situations dégradées - Être à l’écoute des territoires et proposer des adaptations, corrections et évolutions dans le fonctionnement du CTA/CODIS - Maintenir un lien permanent avec le groupement SIC pour le fonctionnement et l’évolution des outils - Assurer une veille technique, juridique et opérationnelle dans les différents domaines liés au CTA-CODIS - Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs opérationnels - Participer activement au projet NEXSIS - Manager votre équipe En qualité de chef(fe) de de colonne : - Participer à des astreintes opérationnelles dans le cadre de la chaîne de commandement Profil recherché COMPETENCES ATTENDUES - Formation de Capitaine terminée - Solide expérience opérationnelle - Grande rigueur et fiabilité des contributions - Aptitude au management, compétence en pilotage de projet, capacité à travailler en transversalité - Qualités relationnelles : diplomatie, capacité de négociation et de conduite de changement - Capacité d’écoute et de dialogue - Qualités rédactionnelles et d’expression orale - Courage managérial, autonomie et disponibilité, capacité d’initiative - Organisation, rigueur et esprit de synthèse
