Les missions du poste Dans le cadre d'un remplacement congé maternité (environ 8 mois), nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH au sein de notre usine. En tant que RRH, vous travaillerez en binôme avec la RRH senior de l'usine pour accompagner la Direction Industrielle dans la gestion des ressources humaines et la mise en œuvre des politiques RH sur le site.
Accompagnement du management
Vous serez en charge de soutenir les managers dans les évolutions organisationnelles sur votre périmètre et de mener les actions associées : recrutements, mobilité interne, formation et rémunération, tout en veillant à la bonne communication autour de ces évolutions.
~ Amélioration continue de la polyvalence
Vous contribuerez à l'amélioration continue de la polyvalence des équipes de production, en définissant et en appliquant les processus de formation et de validation des opérateurs de production. Vous participerez à l'optimisation de la gestion des emplois et des parcours professionnels.
~ Gestion du recrutement et de la mobilité
Vous serez responsable du recrutement externe et de la gestion de la mobilité interne de A à Z, en lien avec les managers et en respectant les processus internes. Vous participerez à l'organisation des événements de recrutement et au suivi des carrières des collaborateurs.
~ En collaboration avec les managers, vous participerez à la mise en place des plans de développement individuels et à l'élaboration des parcours de formation. Gestion de la formation et des compétences
Vous collaborerez avec les équipes RH et les managers pour identifier les besoins de formation et contribuer à la mise en œuvre du plan de formation sur votre périmètre.
~ Rémunération et avantages
Vous participerez à la gestion de la politique salariale de votre périmètre et à l'analyse des benchmarks de salaires internes et externes pour proposer les ajustements nécessaires.
~ Vous prendrez en charge les aspects disciplinaires en lien avec le RRH senior.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable RH ou dans un poste similaire, impérativement dans un environnement industriel.
Vous possédez une bonne maîtrise des outils RH, des processus de recrutement et de gestion des talents.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez un sens aigu de la confidentialité et des relations humaines.
Vous avez une connaissance des enjeux spécifiques du secteur industriel, ainsi que de la réglementation sociale en vigueur.
Chacun de nos postes est proposé sans aucune discrimination de genre, d'origine, d'âge ou de situation de handicap : nous sommes engagés à offrir à chacun un environnement de travail adapté, respectueux et inclusif.
Nous valorisons autant l'expérience que l'envie d'agir au quotidien pour faire avancer nos industries, au service de la mobilité de demain.
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