Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1ère ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Sous l'autorité du responsable du service Carrière et Paie, vous mettez en oeuvre et assurez la gestion de l'ensemble du processus liés au déroulement de carrière et à la paie, dans le respect des cadres législatifs et réglementaire.
Principales activités
1) Pilotage d'équipe :
- Encadrer l'équipe chargée de la paie des agents non permanents, temporaires, vacataires et allocataires chômage,
- Organiser, planifier et coordonner les activités du service.
2) Gestion de la paie (partagée avec la deuxième responsable d'unité) :
- Suivre et contrôler l'exécution de la paie, notamment des indemnités pour perte d'emploi,
- Assurer le traitement de la paie et des charges ainsi que la réalisation de la DSN mensuelle,
- Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et mettre à jour les procédures en internes.
3) Gestion administrative :
- Gérer les dossiers liés au déroulement de carrière : retraite (simulations, liquidations, validations et corrections), congés bonifiés, mutuelle, médailles
- Appliquer les orientations municipales et la réglementation statutaire et juridique,
- Rédaction des actes administratifs.
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